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养老金上调最新消息:退休养老金又涨了!涨幅上调5%

时间:2019-01-12 14:07:23

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养老金上调最新消息:退休养老金又涨了!涨幅上调5%

相信有这种想法的人并不在少数,看着父辈们拿着退休金各处旅游,吃大餐还秀朋友圈,每天打牌遛狗不愁没钱用,谁不想“提前养老”呢?的确,现在的中国对于社保,养老这方面的福利越来越好,不仅“老有所依”,而且涉及到我们退休后生活质量的养老金也在逐年递增。有消息称,人社厅今年又公布了养老金的上调制度,这也是从开始以来,养老金15连涨了,中国将有870万退休工受益!不过因为各地的情况不一样,所以上涨的幅度可能因地制宜!

近年来,中国的老龄化情况还在加剧,缴纳保险的人数和待领取的保险人数根本不成比例,所以对于老百姓来讲,养老的负担越来越重。所以国家又针对社保做出了一定的调整,但是每个月入账的养老金依旧是在涨的,有数据显示,今年的养老金总体的调整制度依旧是沿袭了去年的大框架,人均养老金大概总体调整5%左右。

不仅如此,国家对于一些科研人员,或者是做的工作对国家有贡献的人,也会有养老金的“倾斜”,相信这个大家都可以理解,例如说袁隆平这样的人,即使到了退休的年龄,但是仍旧奋斗在第一线,那么国家肯定是有好的福利来“支持”他们的。不过国家也不会忘了那些退休又被企业国家返聘回去的高龄老人。

据了解,去年的政策其实就可以看出一些端倪了,70岁——75岁,75岁——80岁。80岁以上的退休人员,国家在基本的养老金的补贴之上还增加了金额的发放,分别增加25元到百元不等的金额。例如说来自江苏的一位老人,他原本的职业是大学老师,退休后被学校返聘回校任教,在一些技术难点上面有了他的帮助就很容易突破,年龄也快90多岁了,所以在原本的养老金基础上,国家又给他涨了几百元,最终就比同龄人高了。

6月养老金已到账,今年又双叒叕上调5%,很多网友表示:福利太好,想退休了。其实同样作为年轻人,小编和诸位一样奋斗在工作的第一线,有时候也会乏味想“退休”,但是看看银行卡里的余额又默默地坐回了作为。并且你年轻时候不缴纳社保养老金,到老了你怎么能享受到这么好的福利呢?

国家目前也提倡“多缴多得”、“长缴多得”的养老金激励机制,就是要求我们工作时间年限要长,缴纳时间要长,那么退休养老后养老金才会多,并且还能享受倾斜关怀。退休养老金又涨了!涨幅上调5%,870万退休工受益,不知道你所在的城市有没有很大的涨幅呢?

提前退休和正常退休哪个比较划算

很多人不太了解退休制度,我们除了到年龄正常退休之外,实际上还有病退和退职这两种特殊模式。那么提前退休和正常退休哪个比较划算呢?

病退是什么条件?

病退,实际上是指因病到达法定退休条件。法定退休条件,是依据《社会保险法》的规定,达到法定退休年龄、基本养老保险累计缴费满。

法定退休年龄不是女工人50岁、女干部55岁、男工人干部60岁吗?是的,但这只是其中的一种情况。

如果因病失去劳动能力,男同志50岁、女同志45岁可以退休,这就是病退的法定退休年龄。

真正的提前退休,一般是指1999年劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知》所明确的:“优化资本结构”的111个城市中,国有破产企业中距离法定退休年龄不足5年的职工;以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定的纺织织布工种的挡车工。另外,在困难国有企业,距离退休年龄5年以内的军转干部。

退职是什么条件?

退职的条件,实际上是对没有到达男同志50周岁,女同志45周岁就失去了劳动能力。

不过,所有的前提仍然有另外一项,基本养老保险累计缴费满。

退职条件比较特殊的是领取的叫做退职费,而不是养老金。国家在社会保险法中委,应当建立病残津贴制度,通过病残津贴代替退职费。

比如宁夏底开始建立病残津贴制度,对于到达法定退休年龄后(病退年龄),可以办理退休。这样就实现了养老保险待遇的过渡。

提前退休好吗?

实际上,根据病退的规定,病退和到达退休年龄退休,实际上是冲突的。病退是指失去了劳动能力,而到达退休年龄退休肯定是指没有失去劳动能力的人群。

国家为什么要设立病退制度?主要是想让没有劳动收入的人,有一份稳定的养老金或者其他收入保障。

如果我们病退的资料是虚假的,这是属于骗保行为非常严重的。

如果是工伤职工,实际上也应当在到达病退年龄的时候强制办理退休。如果退休金低于伤残津贴待遇,那么工伤保险基金会补足差额。

当然,还有另外的可能就是企业福利较好,职工因病失去劳动能力之后,还可以给职工发工资、缴保险。这种情况下,早退休好还是晚退休好呢?

我们通过计算来比较一下。

养老保险缴费,符合男同志50岁因病办理退休的条件,如果退休会是什么情况?

按照养老金计算公式,假设基础养老金等于15%的退休上年度社会平均工资,社会平均工资是6000元的情况下,基础养老金就是900元每月。个人账户养老金每月可以领取200元。两项合计,每月1100元。

如果按照的养老金调整方案,假设能够增加整100元,这样我们的退休待遇就是1200元。

如果用人单位给我们再缴纳一年的养老保险,退休金会是多少呢?

社会平均工资变成6500元,基础养老金变成16%的退休上年度社会平均工资,基础养老金成为了1040元。

个人账户养老金变化有两部分,一是由于记账利率8.29%增加了16.5元左右,二是由于又缴纳了一年的保险,个人账户养老金能够提升20~30元左右。预计个人账户养老金会变成240元。

两项待遇合计1280元。

因此,明显是继续缴费,未来养老金会更高一些。

综上所述,如果用人单位会继续给发放的工资、缴纳着保险,明显还是正常年龄退休划算。但是,如果你真正失去劳动能力了,一般应该办理病退才是应当的。

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