为了加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师更好地成长，我校于10月8日上午在会议室举行了“青蓝工程”拜师结对仪式，相关领导、老师参加。
根据教师的个人业务水平及能力，学校将骨干教师和青年教师分学科确立为师徒关系，青蓝结对，薪火相传。
仪式上，首先由刘文斐主任宣读师徒结对名单。
接下来由沙校长为骨干教师发布聘书。
随后，青年教师向自己的指导教师行拜师礼。
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指导教师代表苑娟老师及徒弟代表张佳老师分别进行表态发言，表明了今后共同努力教书育人的决心和态度。
最后，沙校长做总结发言。
他对师徒双方提出了期望和要求。希望做为师父的骨干教师，要无私地将自己的经验毫无保留地传授给徒弟，不光是传授教学经验，更要在师德方面言传身教言；作为徒弟的青年教师，要虚心地向师父学习、请教，在教学中，敢于暴露自己的不足，公开自己的课堂，不断提高自己的素质，尽快形成自己教学中独特的风格。
教学质量是学校的生命线。一所学校，只有提高教学质量，才能具有旺盛的生命力，才能形成核心竞争力，才能得到可持续发展。而提高教学质量的关键在于提高教师队伍的素质。我校把加强队伍建设，特别是提高青年教师队伍素质作为提高教育教学质量重要举措之一抓紧抓好。本次拜师结对活动，不仅为青年教师尽快适应教育教学工作、加快专业成长脚步提供了良好的条件，更为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。
一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，四季耕耘。通过学校搭建的“青蓝工程”平台，在师徒的共同努力下，广大教师们一定会迅速成长起来，成为学校发展的有生力量，为学校高质量发展做出应有的贡献，为一中教育事业再添光芒。
