酒店会计职责及工作内容
通过总结,我们可以发现潜在的问题,并及时采取措施加以改进。如何写一篇较为完美的总结是一个需要认真思考和探索的问题。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
连锁酒店会计岗位职责范本篇一
4、负责门店运营相关流程的申请,包括不限于政策申请、费用申请、采购申请、用印申请等。
5、负责对本门店经营成本的控制,努力降低用品损耗,节省人力成本,降低管理成本。
6、与教练部协调配合,及时反馈门店运营过程中出现的课程、教练及教学质量问题。
7、会馆前台的招募、培养、督导、管理及考核.
8、外部行政机关、物业部门的日常关系维护及突发事件公关。
9、定期召开日会、周会、月度会议,对会议中提出的问题及时解决处理。
10、横向部门沟通协作。
11、完成上级交办的其他工作。
连锁酒店会计岗位职责范本篇二
3、完成上级交代其它工作
2、大专或以上学历,会计学、财务管理、审计学相关专业
3、1年以上相关工作经验
珠宝销售会计岗位职责
1、负责门店每日销售单据、收款单据、报销单据的回收及跟踪;
2、根据公司制度及标准审核门店销售单,编制销售相关凭证,做到及时准确,日清日结;
3、负责与各门店沟通并跟进财务相关日、周、月报表,及时核对并反馈;
4、根据公司规章制度审核门店报销单据,对不合格单据坚决予以退回;
5、负责核对门店库存商品,确保财务账目、门店账目、门店存货一致;
6、在上级的指导和监督下完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。
连锁酒店会计岗位职责范本篇三
连锁酒店总经理西安晗月酒店管理集团有限公司西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月岗位职责:。
1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;。
3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;。
4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;。
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;。
5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;。
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;。
7、关心员工思想和生活,不断改善员工的`工作条件;。
8、完成公司交办的其他工作。
1、28岁以上,大专以上学历;。
4、能接受外派工作者优先。
店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管。
店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证。
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。
连锁酒店会计岗位职责范本篇四
1、建立公司的会计核算体系,制定核算制度,并监督辅助执行。
2、支持财务报表及公司决算的编制工作,为公司决算提供有效依据。
3、建立和完善成本控制体系,负责成本核算及管理。
4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全。
5、定期清理往来账户,做好财务核对,组织审计工作。
6、负责部门团队建设及员工培训,制定并监督执行财务部内部相关管理制度。
7、负责外部的协调工作,维系好银行及税务部门的关系。
2、财务相关专业本科以上学历,5年以上财务管理经验,2年以上同等岗位工作经验。
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
4、良好的组织、协调、沟通能力,有团队协作精神。
5、有连锁医药企业相关工作经验者优先。
6、能力特别突出者任职条件可适度放宽。
连锁酒店会计岗位职责范本篇五
(1)制定酒店发展计划、经营战略、经营方针、重要服务项目的`投资决策方案,报董事长审批后,组织贯彻实施。
(2)参与酒店前期建设的规划、设计、装修、布局等工作以及酒店开业筹备工作。
(3)制定酒店组织机构的设立和方案,拟定酒店人事政策,制定人力资源开发方针。
(4)制定酒店管理制度,完成各级管理人员工作职责。
(5)不断完善酒店经营机制,保证酒店正常运转。
(6)定期向董事长汇报工作,执行董事长的各项决策。
连锁酒店会计岗位职责范本篇六
3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作,培养骨干,提高整体服务质量和酒店的员工素质。
4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作;。
5、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。
连锁酒店会计岗位职责范本篇七
1.服从总台领班的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。
2.认真地进行交接班工作,不清楚的地方要及时提出,前班不清楚后班不接。
4电话铃声响起三声内接听电话,讲普通话。接电话时要热情的讲话不要拖长声,不要打断客人的讲话,也不要替他讲完某一句话,要记住微笑的听取事情,显示出你的服务真城。
5.按时上下班,仔细阅读上一班未完成的工作及注意事项。
6.熟悉每间房间的房价、位置朝向、客房的优缺点及设备的运转情况,掌握最好的房态,熟悉各种办理手续,提高住房的出租率和周转率。
7有订房的时候,先通知客房服务员,打开房间检查冷热水,再检查一下房内的卫生,有无蚊蝇,采取相应的措施。
8.电话订房程序:
1)、客人打来电话,有礼貌的像对方问好,自报部门。
2)、客人提出订房。立即查看房态表,报上当日房间价格。
3)、问清客人的详细资料(单位、住宿时间、订房人的姓名、电话、结账方式等)记录在订房单上。
4)、接待员填写的栏目主要有客人的房号、类型、房价、人数。登记时问清客人早餐情况(人数、时间、标准)。
9、严格客房钥匙的管理。
10、讲究仪容仪表,坚持微笑服务,得体耐心回答客人的问询。
11、负责填写有关报表,并将有关资料存档。
12、保持与相关部门的沟通,协调对客服务。
13、做好各种宾客登记,主动配合相关部门是我工作。提高业务素质。
14、发挥工作的主动性,完成上级交给的各项任务。
15、如果有人想访问住店客人,应问清来访者的姓名身份,然后打电话至住店客人的房间,如果住店客人愿意见客,则请客人办要访客手续后去客房,如果住客不在,可请客人留言,但不要把房号告诉访客,除非住客事先有委托。
16、为宾客提供所需要的信息,热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。
17为住店宾客提供叫醒服务。
18、受理宾客的电话留言。
19、为宾客提供日常咨询服务。
20负责酒店消防报警及应急情况的内部沟通工作。
21按程序接收、登记、存放宾客遗留物品。
22、做好本岗位清洁卫生,做好柜台的清洁工作及制卡机的维护保养。
23、电脑密码妥善保管,一人一口,不许共用。
连锁酒店会计岗位职责范本篇八
1、严格遵守公司规章制度,起好模范带头作用。客户的咨询,积极推销公司的商品。
3、维持店环境的整洁、卫生、保持柜台、橱窗、展示架上展示品良好,整洁,并及时协助店长更新。
4、在一张销售时,认真听取客户对公司的意见或建议,及时向上级领导反映。
5、店长、店助不在店内时,积极、热情接待要求退换手机及其它商品的顾客,耐心听取退换原因,并及时请示上级领导或带领顾客到售后服务部妥善解决。
6、帮助培训新进员工的销售技巧。
7、团结小组成员、经常开小组会议,增加小组凝聚力。
8、协助店长管理好门店的各项工作。
9、有良好的市场营销意识,积极收集各类市场信息并及时上报。
10、负责本小组月任务完成情况。
1、熟悉公司经营商品性能,质量和价格,掌握良好的销售技巧。
2、反映敏捷,能及时回答客人提出的问题和处理顾客投诉。
3、熟悉公司各项规章制度,能按公司规定的工作流程和操作规范完成自己的.工作。
4、有良好的敬业精神,能在工作中不断提高自己的业务知识、服务水平,有上进心。
连锁酒店会计岗位职责范本篇九
3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的.正常运营并致力于提升服务品质;。
4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;。
4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;。
5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;。
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;。
7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;。
8、完成公司交办的其他工作。
1、28岁以上,大专以上学历;。
4、能接受外派工作者优先。
店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管。
店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证。
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。
连锁酒店会计岗位职责范本篇十
4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度地销售即时客房;
6.督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求;
8.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;
9.负责对部属员工的考核工作;
10.与大堂副经理和收银处保持密切的关系。
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连锁酒店会计岗位职责范本篇十一
4、销售业务账务处理。
1、3年以上零售品牌公司会计工作经验;
3、具备零售或电商行业工作经验优先。
销售会计岗位职责
1.审核客户协议,明晰结算条款;
2.审核销售订单、发货通知单,重点对销售价格进行监管;
3.审核客户对账单,对对账单数据的准确性负责;
4.开具增值税专用发票;
5.销售出库发票勾稽并生成凭证;
6.根据客户协议制定收款计划并跟进;
7.与销售管理对账,确保数据清晰。