问题补充:
1.[单选题]一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.经济承诺ABCD
答案:
参考答案:A
参考解析:组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。其中,情感性承诺最为重要。
一般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺ABCD
时间:2019-12-01 17:05:41
1.[单选题]一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.经济承诺ABCD
参考答案:A
参考解析:组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。其中,情感性承诺最为重要。
一般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺ABCD
组织承诺高的员工意味着( )。A.高的工作绩效B.良好的出勤记录C.愿意坚持组织政策D.
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继续承诺是指( )。A.员工对组织所带来的利益的认知B.员工由于受到社会责任的影响而留
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下列因素中 能够对员工的情感承诺产生明显影响的是( )。A.工作的挑战性B.组织的可靠
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影响规范承诺的最关键的因素有( )A.组织对规范承诺的要求程度B.员工的个性特点C.所
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