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现代绩效管理的根本目的是（　　）。A.改进绩效B.薪酬确定依据C.晋升依据D.奖惩依据ABCD

时间：2020-12-26 23:03:04

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现代绩效管理的根本目的是（　　）。A.改进绩效B.薪酬确定依据C.晋升依据D.奖惩依据ABCD

问题补充：

1.[单选题]现代绩效管理的根本目的是。A.改进绩效 B.薪酬确定依据 C.晋升依据 D.奖惩依据ABCD

答案：

参考答案：A

参考解析：现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据，员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。

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