（　　）是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照 以此评判绩效的等级。A.绩效沟通

问题补充：

1.[单选题]是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。A.绩效沟通 B.评价实施 C.改进计划 D.有效指导ABCD

答案：

参考答案：B

参考解析：评价实施的具体做法是将工作的实际情况与考评标准逐一对照，评判绩效的等级。

是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照 以此评判绩效的等级。A.绩效沟通B.评价实施C.改进计划D.有效指导ABCD