用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时 可以采取的处理方式有（）。A.劳动者以此

问题补充：

1.[多选题]用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿 C.向人民法院起诉 D.由劳动行政部门责令改正E.由劳动保障部门责令改正

答案：

参考答案：AD

参考解析：本题考查违反劳动规章制度的处理方式。(1)允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利。(2)由劳动行政部门责令改正。

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时 可以采取的处理方式有。A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同 并有获得经济补偿的权利B.劳动者以此为由随