人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。A.访谈法B.面试法C.控制实验法D.岗位轮换

问题补充：

1.[多选题]人力资源培训与开发的评估方法大致分为（ ）。A.访谈法 B.面试法 C.控制实验法 D.岗位轮换法E.问卷调查法

答案：

参考答案：CE

参考解析：人力资源培训与开发的评估有多种方法可供选择，在选择时要考虑企业的实际以及时间、费用的因素，大致可以概括为控制实验法和问卷调查法这两大类。本题正确答案为CE选项。

人力资源培训与开发的评估方法大致分为。A.访谈法B.面试法C.控制实验法D.岗位轮换法E.问卷调查法