问题补充:
1.[单选题]经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法ABCD
答案:
参考答案:A
参考解析:本题考查人力资源需求预测的方法。人力资源需求常用的定量分析方法有:(1)时间序列分析法;(2)比率分析法;(3)回归分析法。
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法ABCD
时间:2020-08-11 06:22:59
1.[单选题]经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。A.时间序列分析法 B.主观判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法ABCD
参考答案:A
参考解析:本题考查人力资源需求预测的方法。人力资源需求常用的定量分析方法有:(1)时间序列分析法;(2)比率分析法;(3)回归分析法。
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法ABCD
常用的人力资源需求预测定量分析方法包括()。A.时间序列分析法B.比率分析法C.回归分
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回归分析法是依据( )原理对人力资源需求的总量进行预测。A.相似性B.相关性C.相连
2019-04-02
下列选项中 ()不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率
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下列选项中 ()属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分
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高考英语作文 Our English Teacher(我们的英语老师)1200字英语作文
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