问题补充:
共享题干题一般资料:求助者张某,男性,28岁,大学本科,已婚,某公司职员。主述:大学毕业后就职于某房地产营业部,一年前他所在的单位要开发新的项目,把他的领导调走了,新来的领导很精明能干,对部下要求很严格,这期间,张某与客户发生了一点矛盾,虽然责任不在张某,但因为处理不当,被新上司狠狠批评了一顿;张某本来就不擅长为自己辩解,所以这件事就当成纠纷处理了,问题处理告一段落后,张某开始出现头痛、失眠、疲乏感觉以及全身不适感,为此他深感烦恼,对工作没有兴趣,整日都处在有气无力的状态,因为对工作和单位都厌烦了,就辞职不干了。渐渐地开始否定自己,觉得自己真的没用,什么事情都做不好,对生活失去了兴趣,每天回家也是情绪忧郁,对家庭漠不关心。求助者从小性格内向,听话,学习成绩一直非常优秀,从小到大学习和生活一帆风顺。咨询师观察与了解:求助者表情呆板,毫无自信,无精打采;说他对未来毫无希望,对此深感担忧,各种欲望都明显减退,平时不愿意参与集体活动,很少与人交流,独来独往,人际关系紧张。最近情绪更加严重,经常失眠,遇到一点小事就与妻子争吵,易发脾气。1.[不定向选择题]制定的咨询目标应该是( )。A.求助者确定的 B.积极可评估的 C.咨询师确定的 D.非心理学性质的 2.[不定向选择题]和求助者讨论的咨询方案不包括( )。A.咨询目标 B.咨询时间 C.咨询地点 D.权利义务
答案:
1.参考答案:B
参考解析:无
2.参考答案:C
参考解析:无3.[不定向选择题]对该求助者咨询时需关注的是( )。A.工作改变 B.行为改变 C.情绪改变 D.认知改变
一般资料:求助者张某 男性 28岁 大学本科 已婚 某公司职员。主述:大学毕业后就职于某房地产营业部 一年前他所在的单位要开发新的项目 把他的领导调走