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“先定事 后定人 以事选人 干好留任 干不好让位” 山西新绛通过改革在干部中形成

时间:2023-02-08 09:35:44

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“先定事 后定人 以事选人 干好留任 干不好让位” 山西新绛通过改革在干部中形成

问题补充:

“先定事,后定人,以事选人,干好留任,干不好让位”,山西新绛通过改革在干部中形成了“不干事不能当干部,不干好事不配当干部”的氛围,“太平官”做不下去了。“干好留任,干不好让位”会促使政府官员() ①依法行政 ②审慎用权③真正做到对人民负责④大搞形象工程和政绩工程A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④

答案:

A解析试题分析:①符合题意,材料中“先定事,后定人,以事选人,干好留任,干不好让位”可体现。②符合题意,材料中“不干事不能当干部,不干好事不配当干部”可体现。③符合题意,材料中“干好留任,干不好让位”可体现。④不符合题意,材料中的山西新绛没有大搞形象工程和政绩工程。因此保留①②③,选择A。考点:政府工作的基本原则

点评:此类试题要求学生掌握政府工作的基本原则:对人民负责。应做到①坚持为人民服务的工作态度;②树立求真务实的工作作风;③坚持从群众中来到群众中去的工作方法。本题难度适中,考查学生根据书本知识结合材料进行分析的能力。

“先定事 后定人 以事选人 干好留任 干不好让位” 山西新绛通过改革在干部中形成了“不干事不能当干部 不干好事不配当干部”的氛围 “太平官”做不下去了。“干好留任 干

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