新昌县国资办紧紧围绕“服务中心促发展”这一根本目标，坚持“有利于国有资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能”三个原则，抓好三篇文章，助推全县国有企业改革发展。
一是做好“党建引领”文章，提升企业核心引导能力。明确党组织在国有企业公司法人治理结构中的法定地位，部署全县国有企业修改公司章程，实现党组织前置研究企业重大事项和国有企业党建工作要求进章程，为国有企业党建引领发展打下坚实基础。部署“五星示范，双强争先”创建活动，着眼服务中心、建设队伍两大工作任务，提高国企党建质量，激发企业活力，引领企业发展。梳理符合创建条件国有企业28家上报创建计划，现已有2家国有企业通过县级创建初验。深化推进“清廉国企”建设，持续加强作风建设，做到真管真严，敢管敢严，对违法违纪党员按照规章制度予以处理，提升国企员工纪律意识和规矩意识。坚持把助推企业改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，制定“一月一主题”特色党建活动方案，统筹安排下属各国有企业结合业务工作实际组织开展党建主题活动，并创建“开拓先锋”“新旅风景线”“水清旗红”等一批优秀党建品牌。
二是做好“国企改革”文章，激发国有企业发展活力。理顺全县国有企业组织体系，形成“1+2+N”的金字塔形国企架构，为实现全县国有资产的集中统一监管打下框架基础。优化国资国企产业布局，组建公共服务集团，支持和引导8家县直属国有企业明确功能定位，找准发展方向，优化资源配置，提高运行效率。引导国有企业实体化转型，通过制定专项考核指标，举办专项培训会、商贸考察等形式引导企业壮大实体化经营，其中城投集团商贸经营项目业绩优异，预计全年营业收入将达到2亿元以上，增长5倍以上。在全市率先启动全民所有制企业的公司制改制工作，目前已有1家企业完成改制，14家企业完成改制方案上报，预计12月底前将全面完成。
三是做好“考核推动”文章，凝聚企业创业担当合力。加强党建工作考核，印发《国有企业党建目标责任制考核细则》，落实党建责任清单，加强基层组织建设，增强国企基层组织生活实效性，集聚企业员工务实担当合力。实施县直属国有企业负责人薪酬考核，推行县直属企业工资总额预算管理，拟定《新昌县国资办改革县直属国有企业工资决定机制实施办法(暂行)》，致力形成效率优先，兼顾公平，能上能下与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，进一步增强国有企业改革发展动力。
来源: 财政部网站
