这末日说得有点夸张了。
坐标广州。偶老公36岁，广州某科技公司中年程序员，后台工程师。他似乎很少担心失业和他的未来，他这种佛系的态度让偶很羡慕。
虽然最近互联网行业有点疲软和饱和，但仍然是工资比较高的行业。
今年以来，各大互联网企业开始大规模裁员，他们小公司也不例外，但大家要看到的是裁员的对象基本上是那些无关紧要的岗位，而不是看你来公司的时间长短和情分。
他们公司的人员结构比较偏中年化，很多40岁左右的人也在写着代码。
今年以来，他们这个几十人的小公司已经陆续裁员了2波，辞退了十几个人，有年纪比他大的，也有年纪比他小的。企业永远是现实的，但你没有任何价值的时候，你会被无情地抛弃。
偶试探问道：“你会不会被裁员？”
他平静地说：“暂时不会，但明年经济形势不好的话，估计就会轮到偶了！”
偶一听连忙问道：“那如果失业了怎么办？还能找到工作吗？还能做什么呢？”
他慢悠悠说：“能做的事情很多啊！自己也可以干起来啊！”
偶很羡慕他，因为他找工作从来都是猎头推荐的，从来不用自己投简历。这也表明了他的技术还是比较扎实的。
再说一下偶前公司。公司总体上还是以技术为主导的，公司技术骨干最受重视，工资也是最高的。他们大部分年纪都在35岁以上，有丰富的技术经验和管理能力。
所以，35岁并没有那么可怕。
年龄永远不会是借口，没有核心技术才是。
有个现实摆在面前，同样的程序员，如果你不能996，不能007，不能加班，可能就会被取代。所以35岁左右年龄的人，上有老，下有小，就算是经验丰富，但是时间、体力、精力都不能保证。所以企业为了经济核算，肯定选择年轻且钱少的。
但是，没有核心技能，分分钟就被取代。像那些技术大牛，小牛他们，全都是神一般的存在，一般企业都会抢着要，哪里还会担心失业呢！
现在的问题是，要抓紧时间向那些技术专家学习，让技术越来越精进，而不是年龄焦虑。IT技术日新月异，不持续学习就会被淘汰。
说到底，这个社会不会亏待搞技术的那些人，像医生、教师、律师这些越老越吃香的职业，也都是专业技术岗位，越打磨越吃香。
IT工作者也是，你看谷歌不是也有80多岁还在码代码的么？
