“沈理职谈”的观点，毕业以后能够快速找到工作也是多方因素综合起来的结果，跟个人的学历、专业能力、机遇、求职行为等都有关系。一时找不到工作也是很正常的现象，首先不能感到焦虑。另一方面，你学的是计算机相关专业，并不是一个冷门专业，机会还是非常多的，最主要的是你要有明确的职场规划和系统化的求职方法。
对于刚毕业的大学生来说，由于学历各不相同，能力也千差万别，找工作的难易程度就会不一样，有的人很快就找到了工作，有的人很长时间依然没有理想结果，这都是正常现象。整体来说，如果想找到一份合适的工作，是需要多方面努力的，过程虽然会很长，但是只要认准目标，找好方法，没有任何一个人找不到自己位置的。对于你的情况来说，已经有一个相对不错的专业，这个基础很好，先要做好职业规划，分析自己目前的情况，利用合适的求职路径，寻找精准行业目标公司，然后充分的准备好面试，才能尽快入职。
题主的情况不是个例，是千千万万大学毕业生都会面临的问题。为了一次性解答毕业生如何快速找到合适工作的问题，偶将针对“大学生求职”这个话题全面展开，希望能够帮助遇到类似场景的职场新人，本文可做相关话题的教程使用：
第一、大学毕业找工作会面临什么的现实局面
对于即将踏入职场的大学生来说，找工作将是走出校园以后面临的第一道难题。因为本身没有太多的求职经验，也很容易犯错误，也很容易遇到到处碰壁的情况，不少人因为长期找不到理想的工作而自暴自弃，随便入职一家公司，导致职场生涯没有一个良好的开端，最后也是白白浪费时间。因此大家要要争取看待职场新人的求职现状。
作为求职新人，会遇到如下现实情况：
1、学历的高低直接影响了求职的速度和成功率
作为一个没有太多职场经验的新人来说，进入职场的第一块敲门砖就是你的学历。学历虽然不能决定未来职场的高度，但是却能够影响你入职的速度和成功率，这一点非常现实，这也是不少大专生、专科生，甚至普通本科生会遇到的第一道槛。
2、成功入职不仅仅看学习情况，更多的是综合能力
在新人求职的时候，大家会发现很多平时学习成绩一般化的同学反而能够找到一份大家羡慕的工作，某些“学霸”甚至没有找到好的工作。这个情况告诉大家，职场新人的在校的学习成绩只是参考因素，更多的是个人的综合能力和面试表现。
3、缺乏职场实战经验，缺乏求职技巧指导
对于刚毕业的大学生来说，除去之前的实习经验外，多数人不会有系统化的职场实战经验，也都是道听途书来的看法。
在这个局面下，很多人找工作会显得比较盲目，不知道自己到底应该如何去做，感觉到迷茫，入职困难。
4、竞争压力非常大，很容易碰壁受挫
每年有成千上万的毕业生，好的工作大家都会去关注，竞争的压力非常大，人才辈出的面带，求职面试也会屡屡碰壁，心态很容易受到影响。
小结：以上四点是大学毕业生求职中唱会遇到的现实情况，大家由此可以明白：一时半会找不到合适的工作并不是自己不行，而是会有很多客观因素的影响，自己的心态要端正，不要自暴自弃，只要表现出自己真实的实力，工作早晚都会有的。第二、如何看待自己适合做什么工作
因为你是学计算机的，这个专业并不冷门，也是比较受欢迎的，因此你大可不必担心，只要正视自己的专业和能力既可。
计算机专业并不是修电脑的，也不是单纯写代码的，是一个应用非常广的综合性专业，如果想找到合适的工作，大家先分析你的专业情况：
本专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、更偏向应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练，培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。计算机学科的特色主要体现在：理论性强，实践性强，发展迅速按一级学科培养基础扎实的宽口径人才，体现在重视数学、逻辑、数据结构、算法、电子设计、计算机体系结构和系统软件等方面的理论基础和专业技术基础，前两年半注重自然科学基础课程和专业基础课程，拓宽面向。后一年半主要是专业课程的设置，增加可选性、多样性、灵活性和方向性，突出学科方向特色，体现最新技术发展动向。
由此来看：计算机专业出身的人也是综合性的人才，主要侧重方向是：信息科学、软件工程、信息系统、计算机工程、信息安全等领域，就业范围也是非常广的，求职岗位肯定也非常多。
分析完自己的专业，大家再分析你自己适合做哪方面的工作
正常来说，未来工作的选择会有几个大的方向：销售型、管理型、运营型、技术专家型，虽然不同类型的发展方向在后期会有重合之处，但是起步的方向是需要个人做好规划的，这就是职场新人择业的基本考虑逻辑。
正常情况下，销售型的发展方向入职门槛比较低，但是这个岗位对个人的性格有所要求，是需要厚积薄发的类型，也非常锻炼人；管理型的发展方向对职场新人来说只能是目标，而不是当期的选择；运营型的发展方向则会对一个人的思维逻辑、创新力等方面有要求，成功就要积累大量的案例和经验；技术专家型的就比较纯粹了，不断的完善自己一门独精的能力即可。
如何知道自己适合做什么样的工作呢？
1、先分析自己的性格
自己是什么样的性格，你自己最清楚。不管你平时是否带着“面具”生活，内心深处肯定知道自己是什么样的人。
如果你是外向型性格，对成功有着极强的渴望度，那你就选择销售、拓展、商务类的工作；如果你是内向型的性格，表达能力有限，那就选择偏埋头干事类型的工作，这样以后职业匹配度会非常高。
2、分析自己在校的行为
因为你现在还没有太多的职场经验，能够给你职场规划做参考的就是你在校的行为，如果你在学校很活跃，善于交朋结友，那说明你为人还是很开朗的，有外向型潜质。
同时你也要分析自己在学校时候是否积累了某些经验，比如你的英语口语非常好，你的编程非常好，你的演讲主持非常棒等等，这都是你可以拿来考虑的工作方向。
3、分析自己过往的成就感
如果你找不到自己之前有什么成功之处，那你就找找过往中有什么成就感的事情。通过分析这些事情来找到自己的擅长点，这就是你的职场起步资本，也是你面试时候能够表现出来的个人实力。
小结：只有先分析自己适合做什么工作，才能把求职的目标明确下来，更容易成功。第三、如何去快速找到一份适合自己的工作
想要快速的找到一份合适的工作，必须要做非常充分的准备，给你如下几点建议：
1、专业对口是第一选择
既然你是学计算机的，求职的岗位最好是奔着跟计算机和互联网相关的岗位，不要没事了去做卖房子这类的工作，否则你这几年的理论知识就白学了。
专业是你的优势，也是的可以发扬光大的地方，这一点作为过来人给你说很重要。
2、要有行业的概念
你现在要有行业的概念，所谓行业并不是某个公司的具体岗位，而是你在哪个领域内工作，比如，教育行业，医疗行业、家电行业等，这才是你应该先明确和理解的。行业的标签将在一定程度上决定了你未来发展的深度和广度，避免你以后因为换行而苦恼。
3、正确的包装自己
这一步在新人求职的过程中非常之重要，对入职成功起到举足轻重的作用。包装自己分为两方面：一个是个人形象和能力包装；另一方面是个人的简历包装。
A、个人的形象和能力包装
新人在求职面试的时候，因为都是初出茅庐的人，面试官不会去纠结你之前做过什么，只会关注当前你这个人怎么样，这才是你应该投入精力的地方。
关于求职个人形象准备：偶认为不一定非要穿职业装，但是要求是不能太随意，要精神面貌佳，显得很干练，中气十足，积极性很高，这才是企业看重的年轻人。
关于求职个人能力介绍：偶建议你准备一个三分钟之内的标准化的个人简介表达方式，写成文稿，对着镜子练习。个人简介主要说自己在校的经历、取得过什么成绩、个人性格如何，对工作和未来是如何规划的。
这里的要求是：你的表达一定要显得不不卑不亢，自己很上进，渴望学习，统筹能力很强，这是企业比较看重的素质。
B、关于求职简历的制作要求
这里有几个原则：不要花里胡哨，不要长篇大论，要有明显的时间轴介绍，自己的取得的成绩和能力凸显，不同的公司岗位你强调的能力也要不一样，不能用一份简历打天下。关于职场新人简历制作这个话题，因篇幅有限，具体细则你再去考虑。
4、多种求职途径选择
大学毕业生不仅仅只是通过校招或者招聘会的方式去求职，要懂得多种求职方式去选择合适的公司。正常来说，你可以去多个学校参加他们的招聘会，也可以用现在市面上通用的几个求职软件去选择投递，不要把鸡蛋放在一个篮子里边。
5、选择和分析目标
根据你对个人专业能力的理解，选择好目标以后，一定要列出来几个心仪的公司，不要乱投简历。认真分析这些目标公司的概况、主营业务、新闻动态、创始人情况、历史发展等，同时要分析你面试岗位的职责、任职要求，分析自己应该如何完善自己。
6、做好充足的面试准备
这一点同样是至关重要的，何为充足？就是你在分析目标和岗位实际情况以后，给自己尽可能多的列出来应该会遇到的问题，想好答案，避免面试现场卡壳。
对着镜子练习，找你的同学练习，这是非常重要的。
7、表现出良好的素养
当你进入到面试环节的时候，其实大家的机会就变得一样了，这个时候学习成绩起不到决定作用，更多的是个人素养在起作用。
企业招聘大学生的目的就是要“值得培养”，因此你要迎合这个思维，表现出自己的可塑造性和成长的空间，这样公司才会顺利录取你。
小结：以上七点准备工作只要你研究明白了，找工作手到擒来。第四、职场新人找工作时候需要注意什么
最后，作为一个过来人，为了避免让职场新人陷入某些认知误区，给你几点建议：
1、放平自己的心态
毕业以后三个月到半年找不到工作的情况大有人在，不要让自己的心态崩溃了，如果你一味的患得患失将不能充分发挥自己的实力，一定要保持一个良好的心态，谁最后还能没有工作吗？只是早晚的问题。
2、宁缺毋滥，不要随意入职
第一份工作虽然不能决定你未来发展的高度，但是你第一份工作找好了可以减少试错的成本。偶认为一定要宁缺毋滥，不要随便用一份工作来打发自己的职场起步。
3、选择大公司或者相对成熟的公司
如果你有机会的话，第一份工作尽量去选择大公司或者相对成熟的企业，这样你能够在起步的几年内快速的学习到系统化的工作经验，职场基础会打的比较牢固。
4、不要在乎第一份工作的收入
第一份工作的工资一般也不会太多，你也不要太计较了，未来能够拿多少薪酬跟你第一份工作的收入没有关系，只跟你后期的努力程度有关系。
5、不要过于追求安逸的环境
稳定的工作环境并不是你现在的最优选择，如果提前步入了喝茶、看报、聊天的生活，你会发现你以后的路越走越艰难的。
后话：
新人进职场是一个非常有指导意义的话题，鉴于篇幅有限，偶用近5000字来让你理解整体的逻辑，希望你能够早日找到一份好工作。
如果你有感悟了可以关注偶，沈理职谈持续给你的职场答疑解惑。创作不易，自请尊重原创；多分享，让更多的让你看得到！
