【字在青雲】回答：这个问题实际上应该分为团队如何提高工作效率，还是个人如何提高工作效率，因为团队和个人的情况不同，所用的方法也并不完全一样。下面，偶区分团队和个人，谈一谈偶对提高工作效率的建议。
一、提高团队工作效率1.坚持目标牵引
首先，要让团队成员知道共同目标是什么、为什么要实现这个目标、怎样实现这个目标。其次，要把大目标分解成小目标，把长期目标分解成中、短期目标。最后，目标要非常明确具体，什么时间、什么人、什么工作、什么标准。这样每个人都知道自己该干什么、干到什么程度，一起努力之下工作效率就会提高。
2.搞好培训带教
完成任何工作都需要有能力素质作为基础，能力素质的高低决定了工作效率的高低。因此，要提高团队的工作效率，就要先确保团队成员具有适应高效率工作要求的能力素质，而且成员之间不能有明显的水平差异。对能力素质跟不上的成员，要抓紧进行培训带教，尽快适应岗位，以免影响团队整体高效运转。
3.提高优良环境
工欲善其事，必先利其器。提高工作效率，不能忽视提供良好的工作条件。比如，从事文档编辑、图像制作类的工作，首先得有一台还不错的电脑吧，不然动不动就蓝屏死机，文档还没及时保存，或者电脑运行龟速，图片半天都打不开，这些是非常让人抓狂崩溃的。都说，没有金刚钻别揽瓷器活，所以，要干瓷器活必须先把金刚钻配齐了。
4.运用奖惩激励
实践证明，吃“大锅饭”是最影响团队工作效率的，一旦在团队里头干好干坏一个样，干多干少一个样，那即便有工作效率高的人，慢慢地也会变得毫无效率。因此，要实行绩效工资制度和奖惩激励措施，干得多干得好就要多拿薪资、评优评先，干得少干不好的不但拿钱少，甚至要受处罚，这样大家都有了压力动力，工作效率就不会低。
二、提高个人工作效率
个人提高工作效率，除了借鉴团队提高工作效率的方法外，还有一些个人的特点和因素需要注意。
1.要保持专注
如果同时进行多项工作，会把自己搞得很忙乱，这时就要运用“二八定律”，把80%的精力投入在20%的（最重要的）事情上，甚至在短期内将100%的精力，投入到一件最最重要的事情上，这样就极大地提高了自己的专注力，就有可能调动大家所有的资源和智慧来完成某项工作，工作效率自然会显著提高。
2.要排除干扰
要想保持专注，就要学会排除干扰。在工作生活中，大家受到的干扰很多，不必要的应酬、不必要的聊天、不必要的娱乐等等，都是在耗费精力、消磨时光，导致工作停滞、效率低下。因此，当大家要集中精力干某项工作之前，就要坚决地把与这项工作无关的人和事排除在考虑范围之内，不花或尽量少花时间在他（它）们身上。
3.要发挥优势
所谓闻道有先后，术业有专攻，每个人的特点优长都是不一样的，提高工作效率就要很好地发挥自己在某项工作或某一领域的优长，这样就不用花很多时间去学习原本不擅长的技能，工作自然能从一开始就很顺利地推进下去。在发挥优势的过程中，大家肯定会得到来自外界和自身的认可和赞赏，这无疑又会进一步促进大家提高工作效率。
4.要互利合作
随着社会分工越来越精细，人们越来越依靠互利合作来完成工作、提高效率。人在职场上，一定要善于与他人互利合作，这是营造和谐人际关系的关键和基础，大家相互各取所需，同事之间就能保持信任和愉悦。偶做好偶的工作方便了你，你做好你的工作方便了偶，大家共同做好工作就提高了效率、成全了单位，单位好了自然大家都会好。
【字在青雲】总结：提高工作效率的方法途径很多，但少不了明确的目标，充足的动力，过硬的能力和良好的条件，对团队管理和自偶管理都是一种高标准严要求。
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