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目标：一个关于人力资源方面的案例，一个公司人员越多，泽人员的分配及更替越是困难，通过Tableau可以分析识别出公司的人员特征，比如各部门的人员分配情况，是否到达退休年龄。
1.职工特征散点图
导入数据
a.先将职工编号从度量改为维度，右键年龄选择【转换为离散】;将年龄和职工编号分别放入【列】和【行】中，将职工编号的聚合方式改为‘计数’。
b.标记图形选择‘圆’，将部门拖入颜色。
c.再将性别和任期放到详细信息中，将任期的度量改为【平均值】
2.职工年龄条形图
a.复制一份工作表，标记改为条形图，再把任期和性别拖出去。
3.离退分析
a.创建一个参数字段；
b.创建字段：离退年、离退年份
c.将职工编号和离退年份分别放入行和列。
d.将部分放入颜色。
e.将退休年龄、任期、离退年、离退日期放入筛选器。
4.创建仪表盘
按照下面的图形进行排列。
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