这个双十一中国很忙！电商平台与实体经济共同协作的新经济形式，让很多国家看到了中国强大的消费能力。而在跨境物流的大力协助下，国货出海也让更多海外消费者对中国制造以及中国物流速度刮目相看。在国内，消费者们同样发现，有的货物当天下单当天送达，让人忍不住去猜想，快递公司是怎么做到的？近日，央视记者王冰冰在杭州驿站化身驿站工作人员，体会了两种形式的快递送货上门工作。
在体验由快递员送货上门的过程中，王冰冰接连遇到收件人不在家、错过电话、没有电梯必须爬楼等状况，她忍不住感慨的说：“当快递员真不容易，以后自己一定要特别尊重快递员的劳动。”在第一段体验中，王冰冰每次送达后，都不忘提醒收件人记得去参与纸箱回收。
而在浙大的紫金港校区，王冰冰又开始了第二项体验任务，这回她担任的是无人车训练师。今年双十一，为了海量增长的快递包裹给快递行业带来的压力，也为了给一线快递员减轻工作负担，快递企业在多所大学启动无人车承包快递配送。仅浙江大学就投放了13台，按照它的承载量每天可送到6000个快递包裹，整个双十一期间，无人车进高校送货已经超过百万件。王冰冰看到无人车后，兴致勃勃的测试了无人车配送的优势，还和它比拼起送货速度来，不出意料的是王冰冰输了。但是王冰冰仍然很开心，因为她是被物流新科技打败的。
现在，随着社会经济的发展，我国正在由物流大国向物流强国转型，在新形势下，要想做好快递业的末端服务 ，除了做好传统的快递员配达服务外，新科技手段也是必不可少。今年快递企业大规模在国内多所高校投放无人车，取得了良好的效果，这些都证明，快递企业只有转变思想走智慧智物流之路，才能给消费者带去更优质的服务。#王冰冰当快递员遭遇闭门羹# #杭州头条#
海外商家最青睐的群体——#中国吃货助推全球经济复苏# 。全球疫情导致国际货运价格翻倍，19000公里外的智利葡萄酒、7600 公里比利时美食、8700 公里外的卢旺达咖啡等，都受到出口影响，当地企业和农户面临无处可卖、产品滞销的困境。在这种情况下，天猫国际推出许多扶持海外商家的政策，降低商家成本，给予物流补贴支持，开启“国家爆款”承包计划，帮助海外企业在疫情下度过难关，助推全球经济复苏。
中企承建哈最大化工项目——哈萨克斯坦石油化工综合体项目进入最后冲刺阶段
中国与哈萨克斯坦山水相连、唇齿相依。自1992年1月3日建交以来，三十载风雨兼程，三十载携手同行，两国交往日益密切，合作驰而不息。共同走出了一条不平凡的发展道路
在美丽的里海沿岸乌拉尔河之畔，中国化学工程集团有限公司通过国际竞标赢得化工领域在哈萨克斯坦已落地的单个合同额最大的海外总承包项目——哈萨克斯坦石油化工综合体项目，播下了一颗“金色种子”成为 “一带一路”倡议和哈萨克斯坦“光明之路”。新经济政策对接合作加速推进的一个缩影。
该项目位于哈萨克斯坦阿特劳州，规模为年产50万吨聚丙烯，是哈萨克斯坦首个大型化工项目，也是首个聚烯烃项目，该项目的成功实施将填补哈萨克斯坦在聚烯烃领域的空白，标志着哈萨克斯坦向聚烯烃领域乃至化工领域进军的开始，是促进哈萨克斯坦产业结构升级，推动社会经济发展的重要举措。该项目被列为中哈产能合作重点项目，受到哈萨克斯坦政府、萨姆鲁克-卡泽纳(SK)基金会的高度重视。
该项目也是中国化学开拓哈萨克斯坦市场，响应国家“一带一路”倡议的重要部署，得到了上下一致的高度重视。中国化学抽调旗下5家精兵团队组建项目团队，其中天辰公司作为项目联合体的牵头方，负责该项目的聚丙烯装置、聚合物处理及输送装置和公用工程装置等的建设。
自项目现场打下第一根桩开始，天辰公司哈萨克斯坦项目团队日夜奋战，用心血浇灌起钢铁城墙，充分发挥成熟的EPC项目管控体系效能，以过程优良护航结果优异，用实际行动一点一滴编织哈萨克斯坦热土上的这一闪耀“新星”的鸿篇巨制。
截止8月，天辰公司哈萨克斯坦项目团队陆续完成了配套公用工程单元整体试车、丙烯低温罐预冷、挤出机投料试车等里程碑节点，正在向全面中交发起最后冲刺。
本文内容来源于中国天辰，本文编辑张圣洁，本期校对邵丽竹
在海外承包榴莲种植区
X情报社优质科学领域创作者
中国每年花280亿元进口榴莲，为啥不自己种？
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临沂市政集团有限公司 招聘
临沂市政集团有限公司始建于1961年，具有市政公用工程施工总承包一级，公路工程施工总承包一级，桥梁工程、公路路面、路基专业承包一级资质，压力管道GB2资质，房地产开发、园林绿化、水利、城市及道路照明等专业承包资质，具备境外工程承包资格。集团通过质量、环境和职业健康安全一体化管理体系综合认证。下辖12个职能部室、31个分子公司，年生产经营能力连续多年稳居山东省同行前列。
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招聘条件
1.本科及以上学历，品学兼优，专业对口，办公及专业软件操作熟练；
2.身心健康，适应能力强，有吃苦耐劳、团结协作和创新精神；
3.热爱、珍惜自己的专业和岗位并愿意将其作为长期发展的事业；
4.在校期间成绩优良，无不及格科目，无挂科记录。
薪酬福利
薪酬包括岗位工资、绩效工资、各类津贴、五险一金等。集团年收入连续5年保持超20%的增长。考取相应执业资格证书，补贴增加3-5万/年。为员工设置最低工资保障线，但薪酬不设天花板，工资按月发放，无拖欠。
固定部分：岗位工资、津贴补贴（持证补贴、驻外补贴、岗位补贴、人才评估补贴、高学历人才补贴、十三薪）、五险一金；
浮动部分：绩效工资、专项奖励（荣誉奖励、创新奖励、岗位竞赛奖励、结算奖励、质量奖励 安全奖励 ）；
其他福利：培训提升、带薪年休、考试服务、生活福利、节日福利、免费食宿、年度体检、防暑福利、取暖补助、子女保育补助、房地产开发优惠政策、子女教育基金、员工互助基金、青年兴趣社区、青年联谊活动等。
晋升与发展
1-2年项目管理或工程技术经验，平均年收入10万元；
2-5年项目管理或工程技术经验，平均年收入10-15万元；
5-项目管理或工程技术经验，平均年收入15-30万元。
公司以市政、公路工程施工为主业，全面覆盖上下游领域全产业链发展。通过导师制、岗位培训、轮岗学习、技能比武、岗位pk、内部讲师、高学历人才管理等培养方式，从技术路线、技能路线、管理路线为员工提供良好的职业发展通道，极具上升性的职业发展平台。
招聘方式
●登陆临沂市政集团网站
