大公司都有一个通病：机构臃肿；都会陷入一个怪圈：中层管理人员危机。任何一个公司的部门领导，因为技术更新或者体能下降等原因，总有一天无法胜任目前工作，他不会选择一个比他更强的人做助理，因为担心被取代，大多数人会选择两个能力和资历不如自己的下手，两个平庸的下手再为自己找下属，下属的下属再如此循环，架构就会越来越臃肿。这也导致很多职场人在大公司里如果不借助外部力量或使一些歪门邪道很难上升的真正原因。
【新春走基层】#我要上同城精选##盐城头条# 走进盐都区康年颐养院！
今天是大年初二！早上，博主来到盐都区社区福利院（盐都区康年颐养院)进行走访学习。本次，主要是看看节日期间老人们的饮食情况。
我们常说“民以食为天”，吃在中国人的字典里历来占据着举足轻重的地位，而做为一家专业养老机构，面对着有着各种特殊需求的老年人，除了要保证干净卫生外，要更加注重食物的营养和品质。准时出餐、保证营养是基本要求，精致可口、吃得开心、吃得满意是我们努力的目标。
养老院负责人介绍道，三十、初一、初二连续三天楼层安排院领导、中层（部门负责人)陪餐，查看是否按照时间、餐标、规定的标准等进行制作和配送。看到老人们开心的吃着，满面笑容，老人满意度回升了，用心了就有回报，我们也非常欣慰！
康年人，加油！！！
