【生命真相，修身、修心、修行】
当一个人，
不明白生命的意义和目的时，
他通常会默认，
目的就是为了赚钱或安逸。
【目的】：
品质生活（低层）
心安自在（中层）
增福修心（高层）
【意义】：
身心健康（低层）
利益他人（中层）
提升认知（高层）
人的欲望是无限的，但资源是有限的，为了协调欲望无限性和资源有限性之间的矛盾，管理应运而生。
人类活动的历史同时就是管理活动的历史。群体活动形成组织，任何组织都需要管理。
人类实现自身目的的活动是作业活动，使这种活动更有效的活动是管理活动。
管理活动既具有科学性，又具有艺术性，是科学性与艺术性的统一。
人是组织中最重要的资源，管理的核心是以人为本。
一般而言，管理包括计划、组织、领导、控制。
管理的有效性是由效率与效果来衡量的，管理是效率与效果的统一。
管理是通过管理者进行的。管理者在组织中行使管理职能，通过协调他人的活动来实现组织目标的人。
组织中管理者按其所处的层次不同，可以分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
按其所从事管理活动的领域与专业不同，可分为综合管理者与专业管理者。
管理者在不同场合、不同情境下承担不同的角色。
按照亨利·明茨伯格的研究，管理者扮演着10种不同的角色。这十种角色可以进一步组合成三大类：人际关系方面、信息传递方面、决策制定方面。根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备技术技能、人际技能、概念技能三大技能。
管理与管理学研究01
