现在有许多媒体报道说我国工厂急需大量技术工人，高薪也聘请不到人，这样的说法让人看了忍不住笑出声来。这种骗术比掩耳盗铃还低级的多，竟然好意思来糊弄我们可怜的打工者，真把我们劳动人民当傻子吗？
为什么不报道说全国急需大量公务员，全国急需大量大学老师，全国急需大量军官呢，全国急需大量人民警察和法官呢？
我们都知道工厂人员流动大，特别是私营工厂，12小时工作制，没有星期天，没有取暖费，没有高温费，没有住房公积金，工资低，等级森严，靠辛苦劳动挣点血汗钱，也仅仅能够解决温饱问题。这样的生活有幸福感吗，累，苦，卑微，被蔑视，如果不辞职，那和一台便宜的机器有啥区别。
家有梧桐树，自有凤凰来。编制内的待遇最好，条件最好，肯定有大量的高学历人才竞争这样的岗位，至于大学学的东西有用没用不重要，要的是编制，只要有编制其他都不算啥。
就像有一句俏皮话说的“即使猪有了编制那也是帅哥”；“只要站在了风口猪也会飞”。不知道是谁说的这俏皮话，猪惹着你们谁了吗？虽然只是说笑话，但也说明了编制的力量有多大，即使不学无术的人有了编制那也是高人一等。
技术工人为什么大量缺人呢？因为工资低，要求却很高，自己流血流汗替资本家创造了大量的财富，资本家却说：我养活了你们，可怜你们给你们一口饭吃！
资本家压榨劳动者还理直气壮，这已经不是人性的问题了，那我们不要你们这些资本家养活了行吗？我们不干了，不伺候这些寄生虫，大老鼠总行了吧。
这时候资本家开始联系一些唯利是图的媒体，报社开始宣传：我们需要大量的技术工人，我们给的工资最高，世界第一的工资，世界第一的工作环境，让你们住全世界最好的宿舍……
资本家变色龙的本性很快展现了，变化速度太快了，很快把獠牙收了起来，但我们必须防着这些不良资本家，他们就是农夫救的那条蛇，谁知道它有力气后啥时候又会咬人一口呢。
#世界杯#曝巴西足协有意聘请安切洛蒂，后者持开放态度。12月12日，据巴西媒体UOL Esporte报道，巴西足协希望聘请一位名帅，来冲击2026年世界杯，安切洛蒂成为目标人选。安切洛蒂对此持开放性态度，但是他肯定要在皇马带完这个赛季最早明年6月才能上任。巴西足协和安切洛蒂还需要继续沟通，能否成功还存悬念。#蒂特辞职#
足协在男足主帅方面又有新动向？
从李铁被换下后，中国男足的主帅一直是个问号。
近期，忽然有了这样一个传闻，据韩国媒体报道，中国足协有意聘请本托担任中国男足教练，一切开出了20亿韩元（约1060万元人民币)的年薪。
不过，李璇对此辟谣称：国管部会议根本没有这议题，家队主帅的人选也是要通过总局的，怎么可能他刚被淘汰就给他报价了？
从李璇的回复来看，这一消息像是谣言。但韩国媒体说的有版有眼，而且，可以看出，李旋的回复中留有某种余地，并不是那种彻底、干脆的否认。
所以，邀请本托一事到底是真是假，还很难说，最起码目前还不能下定论。
谁都知道担任中国男足主教练是个肥差事，不仅年薪给的足够高，其他待遇也较优厚。里皮担任中国男足主帅几年，轻轻松松赚走数亿元。
做中国男足主教练的两大特点，1、特轻松（因为没有夺取成绩的压力）2、特赚钱。
所以，许多外国教练都对中国男足主帅这个位置垂涎欲滴。
但谁都可以看得出，就是把全世界最优秀的教练都聘请来，中国男足也照样踢不出成绩，因为球员自身功底就太弱。上场踢球的是球员，不是教练，聘请再优秀的教练也是白瞎，再优秀的教练也唤不醒装睡的中国男足球员。
所以，不管是花大价钱聘请本托还是其他外国教练，都只能用三个字来形容---白扔钱！
#中国足协# #中国男足# #头条创作挑战赛#
单位小赵进单位之前，在隔壁局是临时聘用人员，后来通过自己多年勤奋刻苦的备考，今年考进了局里，
过去的五年，在隔壁局很少有人给他介绍对象，今年七月份来单位报到，这个国庆节就已经相了三次亲了。
小赵个子不高，模样长的还可以，前几年也相过几个，最后对方都以不合适为借口推脱了，#头条职场说#
这个假期相了三个，没有一个主动提出不合适的，主动权就交到了小赵手里，小赵从以前的被众人嫌弃，变成现在自己挑别人，这个转变让他一下有点转不过弯来。
原来以前所有的不合适，根本原因都是自己还不太行，当自己行了以后，所有的不合适都会变成合适的。
这才是根本，所以啊，人还是要自强，这是一切好的根本原因，自己强不起来，似乎命运也不好了，各种不好会围着你转。
年轻人一定要谨记，不要心存幻想，想靠这个靠那个，谁让你白靠啊，撸起袖子加油干吧，靠自己最靠谱！#职场微头条#
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#旭评#据报道，湖南浏阳有关方面针对打人街道工作人员作出处理，一人被开除党籍、政务撤职、降级，另外三人解除聘用。
我以为，这事儿绝不能以行政处理了之。从视频曝光看，显然这四人已经触犯刑法，应当追究其法律责任。值得注意的是，近期网曝的基层社区干部违规违法案例，处理上都偏轻，甚至不了了之。北京某街道几名工作人员对群众恶语相向，至今没了下文。而网曝事件毕竟是个别，所以特别注意的是没有曝光的问题。因此，各级纪律检查监察机关和公安机关应该尽职尽责，保护广大人民群众的切身利益。
人民至上不是空头支票，更不是理论研讨，需要实实在在落实。我看，从严厉处罚基层干部欺压百姓开始落实！
【全部解聘，长安汽车启动高级职员重新聘用】据报道，2月8日，壬寅虎年开工第一天，长安汽车便以一场大刀阔斧的人事改革，彰显其加快市场化改革的决心。在当天举行的干部会上，长安汽车宣布：推进任期制和契约化管理，对全体高职级人员进行全部解聘，重新聘用。#长安汽车#
张庭林瑞阳夫妇有了新动作，已聘请知名律师，想要追回被冻结的20多亿！
5月24日，很久没有露面的张庭夫妇有了新消息，据媒体报道，两人已经聘请了知名律师来处理资金被冻结一事，想要追回20多亿。
另外，张庭夫妇聘请的律师何兵与杨帆也纷纷发文谈及此事。
两位律师所说的大概意思就是：石家庄裕华区市监局对本案无管辖权，不仅如此，法院所做出的20亿资产保全措施，也完全没有依据！
说实话，法律层面的东西，咱不懂，也不敢妄自评论，到底咋回事？不得而知。
不过，前段时间，张庭夫妇实控公司被认定存在传销违法行为，42个月营收91亿被罚2千万，并且公司名下96套房产被查封，价值17亿元！
原本以为这件事已经尘埃落定，没想到又横生枝节，夫妻二人还在想着追回被冻结的20亿，这……，真是没想到。
咱就说，如果此次聘请律师试图“翻案”被驳回，那可真的成了笑话了。
作为艺人，不去想着如何挽回形象和口碑，反而在被冻结的20亿上苦苦“挣扎”，真是让人看不懂呀！
#娱乐聚焦#
员工被录后，签订劳动合同前，体检发现员工不符合公司的录用标准，该怎么办？
今天中午在食堂就餐时听设计部覃一和米枣在议论米枣的男友阳光，原来阳光之前在一家装饰公司任职全案设计师，本月初，阳光接到了本地另一家装饰公司HR的电话，高薪邀请他到该公司任职，他欣然接受。但待他办完离职手续到新公司报到的时候，却被告知他因为在体检中查出为乙肝“小三阳”，被该公司拒绝录用了。米枣和阳光准备走法律程序，要求该公司赔偿相应的损失。
根据《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择就业的权利-------
第十二条 劳动者就业，不因民族、种族，性别、宗教信仰不同而受歧视。
第十三条妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的 工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。
《中华人民共和国就业促进法》
第四条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十八条 各民族劳动者享有平等的劳动权利。
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第二十九条 国家保障残疾人的劳动权利。
各级人民政府对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。
用人单位招用人员，不得歧视残疾人。
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病 原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
第三十一条 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
第六十二条 违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以人民法院提起诉讼。
在现实生活中，面对激烈的就业竞争，一些应聘者在应聘时往往会对自身条件、学历、资格、工作经历等个人信息进行夸大或者虚构，或者隐瞒自身的一些不利因素，甚至提供虚假文件进行佐证，用人单位如果没有及时识破，就有可以导致招用的员工无法胜任工作，不符合用人要求，还可以增加用人单位的招聘成本，给单位带来诸如延误工作等经济损失。为此，用人单位应当事先积极抵御应聘者的求职欺诈，主要从以下几个方面入手：
1、在招聘广告或招聘简章中声明坚决抵制求职中的一切虚假、不实行为，用人单位将会对应聘者的工作经历、相关证书等进行验证核实，若有虚假将依法处理。
2、在招聘过程中，要主动询问应聘者与劳动合同直接相关的基本情况，如要求应聘者本人如实填写《个人基本信息登记表》《求职申请表》或者《应聘人员登记表》，内容可以包括：应聘者的基本情况、身体状况（包括是否有大病史以及是否有某种传染病）、职业技能、工作经历及职务、目前的服务单位以及离开原因、个人职业规划，对公司的要求（如薪酬、其他要求等），到职时间等。除此之外，用人单位还可以要求应聘者入职进在个人简历（个人基本信息登记表》《入职登记表》签字并申明确保其真实性，还可以在劳动合同中约定或者要求应聘者专站签订一份诚信承诺书。
3、决定录用前，对拟聘用人员做好背景调查，核实相关资料的真实性，对于高级管理人员和高级技术人员，这项工作尤为重要。调查核实的途径主要有：向拟聘用人员曾经服务的用人单位、客户调查核实；将拟聘用人员提供的相关资格证书进行核实。此外，有些律师事务行或者私人侦探所也可以提供背景调查服务，用人单位可以视情况与这些专业机构进行合作。
另外：把好入职体检关
在招聘时，有些用人单位为了节约体检费用，往往对入职员工不进行严格的体检。等到劳动合同签订后，才发现员工患有潜在的疾病或者职业病，这将给用人单位带来巨大的风险。鉴于招聘身体不健康的员工后所付出的巨大成本。用人单位在员工入职前一定要把好体检关，审查其是否患有潜在疾病。把好体检关，需要从以下几个方面入手：
1、从体检时间而言，应当安排在员工入职前。因为录用通知书发出后或者员工入职后，用人单位已经失去了是否录用员工的主动权，如果此时才发现员工患有某些疾病，就无法简单地以此为由不予录用或解除劳动合同，否则不仅有就业歧视的嫌疑，还违反了相关的法律规定。
2、从体检内容而言，应当根据岗位特征和职位要求合理地确定体检项目，尤其是一些容易引发职业病或对身体条件有特殊要求的岗位，更应进行严格的体检。
3、从体检机构而言，为了避免不必要的纷争，最好由用人单位指定体检医院。
公务员工作给人留下的印象是严肃、严格、一板一眼，但事实上，也发生了许多让人笑掉大牙的趣事。
本世纪初，我刚进入公务员队伍就到组织部工作。一天下午，我们股里来了一位70多岁的老人，陈述自己是一名老地下党员，为革命和解放战争作出了贡献，可在特殊的年代特殊的环境下受到不公正的待遇，在改革开放后虽然平反昭雪、落实政策，但问题解决得不彻底，希望我们能帮他查清情况，落实到位，并递交了厚厚的一份书面材料。
股长看完资料，安排股里比我早一年进入单位的小美到档案室查阅老人的资料，弄清楚反映的问题。档案室在办公室的上一层楼，小美取了钥匙、带上笔记本就出去了。
下午18：00，到了下班时间，单位的领导、同事都陆续离开，我见小美的包、钥匙都放在座位上，只好等着她回来才能离开，否则她就进不了办公室，东西拿不出去。满以为她把资料找到了就会回到办公室，可我左等右等，都19：00过了，她却没回来，我再也坐不住了，跑到楼上去找她。
楼上一整排房间都是档案室，按照规范要求都设置了防盗门，临走廊一面没有窗户，门都关得严严实实的，看不到屋里的灯光，也不知道小美在哪个房间。我站在走廊上叫小美的名字，但没听见回应。我只好将耳朵贴着每一道门听室内的动静，当走到第五个房间时，只听得房间里有呜呜的哭声。我的心揪紧了：小美出事了！
我来不及多想，一边叫着小美的名字，一边用力拍打着厚厚的防盗门。门打开了，小美哭得梨花带雨的，满脸都是泪痕。我顺手操起进门处的一根木棍，循着档案柜的空隙往里走：我一定要把欺负小美的坏人找出来，痛痛快快地揍一顿。
“你往哪走？在这里呢！”只见小美坐回地上，把一本档案资料递给我。我接过用暗黄色的草纸形成的厚厚的档案，惊讶地盯着小美：“它，欺负你了？让你哭成这样？”小美不理我，继续翻看着档案，继续抽泣着。
我也跟着坐下来，好奇地翻开档案，上面全是工工整整的钢笔字，是改革开放初期落实政策时进行调查形成的，有对原始资料的摘录，也有当事人、见证人的口述笔录，内容非常详实。有老地下党员当年入党时的细节记载，有与敌人迂回斗争的情节陈述，有在监狱中被敌人摧残而坚强不屈的斗争故事，也有为救战友与敌人斡旋的斗智斗勇，读着这些资料，一个个鲜活的革命战士浮现在眼前，就像在看一部感人的革命故事电影，我也跟着小美呜呜地哭起来。
看完一本，又看一本，我们忘记了回家的时间。到晚上22：00时左右，听见有人拍打档案室的门，才知道家里人以为我们出事了（那时我们还没有手机），打电话找到我们领导，最后大门口的值守人员挨着挨着找，才找到我们。
还有一件事。跟我一起参加工作的一位同事，刚到单位报到那天，单位领导安排晚上给我们接风，跟几位同事吃顿饭，他很高兴，说有好吃的，干嘛不去。饭前聊天的时候，领导顺手递给他一根烟，这同事说：我没有这种陋习，从不抽烟。领导面露尴尬之色，内心肯定想：难道我抽烟就是陋习吗？接着在酒桌上，轮到这同事敬酒时，同事说：现在好多领导都是酒囊饭袋，我少喝一点，你们都干了吧，你们能喝！
自打吃完这顿饭，同事就在单位里面出名了，没人待见他，有什么活动也不让他参加，他几乎被边缘化了，不出一年，他就想办法另寻他路了。
还有一位同事比我早参加工作一年，也闹出了一个有意思的笑话。因为这同事家是农村的，家庭比较贫困，从小到大没吃过什么好东西。当年参加工作的时候，领导喜欢搞一个破坏性试验，就是看看你的酒量到底如何。
这同事为人比较实在、憨厚，别人让喝多少就喝多少，结果喝大了，很快就吐了，别人帮着拍他后背，希望他能多吐点，吐出来舒服，可是令人大跌眼镜的是，这同事说：别拍了，别拍了，再拍就把好吃的菜都吐完了，我这辈子没吃过这么多好东西，真不舍得吐啊！
闻听此言，领导和同事们都哈哈大笑，真是被逗乐了。
还有一位同事，业务能力非常强，领导非常器重他。有一天，上级重要领导来检查指导工作，领导让他一同参加接待，中午一起用餐，一边吃饭一边听听领导对业务工作的指示和要求。
刚到餐厅，这位同事习惯坐在敞亮的位置上，他便毫不犹豫地坐上主宾位置，单位领导和上级领导顾左右而言他，半天不入座。
这位同事等不及了，说：“领导再不入座，我都饿得不行了，什么时候才开始吃饭呢？”
领导听罢，面露难色。
正在这时，办公室主任回单位拿了文件赶来，把那位同事叫出去，说是文件上有个问题没闹清楚，要他出去处理。等他出去后，单位领导拉着上级领导落座主宾和副主宾位置。
等同事进来时，原来位置已被“占领”，只好另选位置入座。
这事儿发生不久，单位专门安排了一次公务礼仪培训课，聘请礼仪培训老师，让全体职工均参加了为期三天的集中培训。
朋友们，你的职场经历中，还有哪些有趣的故事呢？#我要上 头条# #我要上微头条# #职场达人炼成记#
【热议#公司不聘用手机号倒数第五位是5的人#，公司员工回应；#就业歧视难题如何破解#？】据九派新闻8月31日报道，近日，网传深圳某教育公司招聘员工时，要求手机倒数第五位数字不能为“5”引网友热议。30日，该公司员工回应称此要求是公司老板的要求，并称入职后可以换手机号，如果不同意此要求就不会录用。8月31日，河南豫龙律师事务所付建律师在接受记者采访时表示，该公司行为属于就业歧视，侵犯了劳动者的平等就业权，应当承担侵权责任。手机号码属于劳动者个人选择，与劳动合同约定的工作内容无关。公司强迫劳动者更换手机号码、区别对待劳动者的行为，既侵犯了劳动者个人自由，也违反了平等就业原则，属于就业歧视。网页链接 （嘉玛）
到12月底就满一年试用期，这期间经历的无奈和无助只有自己默默的忍受，12月前还是一名事业单位的劳务派遣工，习惯了按部就班的工作环境和平淡的生活状态，但内心强烈的愿望让自己奋斗跨进体制内，12月后经过考试进入到邻近县级市的事业单位，或许已近不惑之年，内心并没有些许的激动和兴奋，而更多的是淡然。因在体制内参加工作已有多年，对体制内的机关架构和人事制度比较熟悉，有些事情自己比较清楚，自到新单位报到的一天就注定要忍辱负重，令我震惊的是，这片区域基层体制内领导法治意识竟然如此的淡漠，当我拿着聘用通知书时发现试用期一年，而《事业单位人事管理条例》明确为应届毕业生的试用期为1年，一个县级人力资源主管部门竟然视政策如儿戏，当时我就很不理解，找到该人力资源主管部门有关科室负责招聘的人员，相其询问试用期1年是否违法？这位领导竟然答复之前所有的招聘人员都是试用期1年，周边县区市也是这么做的。我想到同批人员有50多人，不应按照试用期1年来执行的人大有人在，我何必出这个头？大家都没有找招聘部门的领导，如果我单独跳出来，恐怕对我影响，弄不好会很被动，这样强行按住了自己的不满情绪，期间有些同科也向我询问过，但把事摆到台面上的，都在息事宁人，我想大家都在做看客，而我也就成了一名看客，这件事一拖就是1年。后续。。。。。。
据相关报道中国足协执意要聘用前韩国主帅保罗本托为咱男子国足主帅，我本人有一点疑问此人了解中国足坛吗？有原广洲富丽队的科维奇了解中国人足坛情况吗？那个科维奇也愿来国足执教而且带队l成绩和水平也是较高和不错的，所以我更顷向后者不知足协是咋考虑的。
山东51岁大叔，瞒着妻子考上大学，毕业后却无人聘用无奈重回工地！
9月济宁职业技术学院来了一位特殊的学生。这位学生看上去已经有四五十岁了。当他从书包里掏出录取通知书时，大家都惊呆了。
为了确定此人的身份，学校老师带着他前往长办公室查询他的录取情况。校领导看到后也十分震惊。
这位大叔已经51岁了，怎么还会来学校读书呢？
经过询问学校得知大叔名叫郇政华，在读大学之前一直都在工地里当泥瓦工。他每天早出晚归，活得十分辛苦。
有一天他萌生了想参加高考的想法，身边的工友听到他的想法之后都觉得他疯了。
但是他作为家里的顶梁柱，他需要赚钱养家，怎么会想到去重读大学呢？
但是郇政华并不在意旁人的眼光。他回想起高三的时光，那时他的成绩一直名列前茅，所有人都对他寄予希望，希望他能考一个好大学。
但是，没有想到意外发生了，在高考前的一段时间，郇政华的眼睛突然不适。在高考时，郇政华连试卷都看不清楚，成绩出来后，他也没有考上大学。
郇政华也想复读，但是家里的经济压力太大了，而且他还有弟弟妹妹需要养活，无奈之下他只能到工地当一名泥瓦工人，一当就是30多年。
在这三十年间，他一刻没有停歇，在工地挥洒汗水，遇到了爱人，并且孕育了一儿一女。
当儿女都成人考大学的时候，郇政华心中的大学梦再次掀起。
自己是多么希望能通过真本事考上大学，体验一下大学的滋味呀。但是他知道这个决定很荒谬，所以没有敢跟家里人讲。
他每天早出晚归，家里人都以为他在工地工作，实际上他带上了孩子们的书本。在工地，只要有休息时间就立马翻出书来读。
虽然郇政华离开高三多年，但是有着扎实的知识基础，没有多久他就能读懂书本上的知识点，跟上了高三生的进度。
在，他满怀着希望报名参加高考，成为了年龄最大的考生。在成绩出的那一刻，他果然考上了大学。
到底要不要去读呢？
经过思想斗争，郇政华决定遵循自己的内心，体验一下大学的滋味。郇政华不敢跟妻子讲自己要去上学，便谎称要去外地打工。
在学校他常常受到非议的目光，但是他都没有放弃，顺利完成课堂任务，成绩一直名列前茅。
但是纸终究包不住火，郇政华的妻子感到异常。
通过询问郇政华朋友，最终得知他在大学读书。被发现的郇政华也并不慌张，他继续学习大学知识直到毕业。
大学毕业后，他拿着毕业证书寻找工作，但是由于年纪过大，简历都没有被录用。
最后兜兜转转，他还是回到了原来的岗位，做一名泥瓦工人。
虽然求职不如自己想象的那么顺利，但郇政华已经很满足了，他已经通过自己的努力弥补了没参加过高考，没上大学的遗憾。
郇政华的经历被媒体报道在社会上引发了不小的争议。
有些人指责他不顾家庭，自私的完成梦想，有些人赞美他，坚定自己的内心。不管怎样，这段大学经历一定让郇政华永生难忘。
简直无法无天了
胖仔说事
一个人进方仓奖励3500块？疑似核酸检测工作人员的内部会议视频流出。根据报道， 11月30号，了解到目前当地机关已经将视频中的人员带走，并表示不清楚涉事人员的身份。据悉，因为开展业务的检测机构不全是医院的工作人员，确实有机构聘用一些来自卫校，医学院的人参加检测工作，不过检测样本会统一收回检验。看到这儿，网友们就说了，这还没调查呢，就已经放出了确实存在外聘人员的了，能不能别每次一曝光就是外聘人员？最主要的是公众关心的不是谁说的这些话，做的这些事儿，而是这些事情到底是真的还是假的。如果介绍进方仓都能成为一门生意，那这问题就严重了，恐怕只有调查组进驻调查才能够安民心呐。外聘人员这样的说辞，除了再次降低公众对某些部门的信任度以外，增加的只会是更多无奈的摇头和深深的失望。
