#公务员面试官：30岁进面试的很少#
【考官现身说法，也是一种提示】
公务员也好，企业也罢，都是一个组织招募人才的方式和渠道。在哪里都是干活的人少，古今中外，概莫能外。对于30岁的考公者，固然可以看做转换跑道的选择，但是从新开始职业生涯，从年龄上就输了一大截。考官也是心如明镜，无欲无求的考公者心态如何，决定了日后对单位的贡献。
#公务员面试官：30岁进面试的很少#公务员考试打破“35岁上限”？面试官揭示残酷真相：30岁以上能进入面试的考生，目前非常少见……
公务员面试考官这样说：
关于普通公务员考试设“35岁年龄上限”的讨论，已经持续多年。今年“两会”期间，有代表建议取消35岁限制的提案，再次引起人们广泛关注。
无论是同意或者反对取消“35岁年龄上限”，都各有其理由，甚至是别人无法说服的理由，在这一点上，大家似乎形成了撕裂，找不到可以进行交汇的融通点。其根本原因，在于赞同者的概念化理想与反对者的事务性考量之间，都缺少对各自的体谅。
非此即彼的冲突对立观念，导致一方对他人的理想不够尊重，一方对他人的现实理性缺乏理解。因此，讨论“35岁现象”的初衷原本是寻求解决的途径，目前却成了双方角力的必争之地。
在我看来，目前的讨论中，两端的观点均有不够精准之处，无法有效使对方听得进去。其实应当这样理解：
反对取消限制，是基于现实的考量。35岁限制的最核心因素，是行政成本与行政效率。
#公务员面试官：30岁进面试的很少#所有的面试的形式都是为结果服务的。如果打破三十五岁的上限能够选到更优质更适合的人才那么何乐而不为呢？
30岁的人都会有这样的体会，就是当过了30岁之后，人往往猜迎来性格人格以及做事方式上的全面的成熟，都说三十而立就是这个道理。一个人最能成事的年纪，往往是在40岁才刚刚是一个开始，40岁到60岁往往是一个人取得辉煌的成绩的黄金年龄。在这个年龄段的人，往往做事更加的周全，考虑问题更加的全方位，也更能够把一件事儿做得圆满。所以公务员面试打破35岁的上限，是一个非常人性化的明智之举，它符合了一个人成长的客观规律。
公务员这个职业呢，往往都是在做一些群众性的基础工作。而与人打交道绝对是一门学问，不懂这门学问在公务员的职业生涯中是很吃亏的。一个过了35岁的人，往往在人情世故方面就已经非常的游刃有余了，已经具备了很多生活经验。
总之过了35岁，一个人往往就到达了年富力强的黄金阶段的开始，这个时候做事是最容易出成绩的。所以我认为公务员面试打破35岁的上线，是一个非常人性化的明智之举，会更好的服务百姓，服务社会。
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恰恰相反，公务员应该卡年龄要求，30岁以下的不要。
从大学毕业，没什么实际经验，对企业情况没有切身体会，制定的政策都是凭想象，怎么服务企业?
建议修改报名条件:30岁以上，一本以上大学毕业，中级职称，工作五年以上。
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这句话，严格来说，是30岁以后还参加公务员考试得很少，多是22左右毕业的大学生至27岁左右的人，30岁的人群参加的就少，进入面试的肯定显得少。
但少归少，进不进面试不是跟年龄有关，是看有没有努力。
我们单位也有30左右考进来的，甚至已经结婚生娃，只要下功夫，都有可能。
#公务员面试官：30岁进面试的很少#错
我身边的很多人，占一半以上甚至更多，都是30岁以下的。
有很多人，大学毕业就开始考公务员，连续5，6年不成功，也就放弃了，算年龄，22、23岁毕业，5、6年后，还没到30岁。
与其说30岁进面试很少，还不如说，30岁以后进入面试的很少[大笑][大笑]
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公务员考试考的更多是思维和反应，从应试角度而言，年轻人更有竞争优势。想要从社会上吸收更多具有社会实践经验的人士进入公务员队伍，并不是一定要走公务员考试这条道路。相比起放宽公务员考试年龄要求，拓宽人才交流渠道，增加人家培养和交流的途径，会更有利于解决这一问题。试想一下，如果一个40岁的社会人士，通过公务员考试进入政府部门，却要从科员做起，这公平吗？对于一名在别的行业已经取得一定经验和成绩的资深职场人士而言，他甘心吗？公务员队伍吸收具有社会经验的各行业工作者，是为了激发队伍活力，加深对各行业的了解，使政策的出台和执行更接地气，因此应该提供多样化的渠道，而不是只盯着公务员考试这一条道路。
就在大家热议是否可以打破公务员35岁的报考门槛时，有人却来了灵魂一击：#公务员面试官：30岁进面试的很少#
这可能有几方面的原因：
第一，学业放下多年了。
22岁毕业，到30岁至少8年了，学习、考试已经是比较久远的事了。要重拾书本上考场，可能还真不是件容易的事。
很多人可能鼓搞不了几天就放弃了，少数坚持下来的人，也未必能在应届生面前有什么竞争优势，最终可能也就成了分母。
第二，时间和精力。
30岁的职场人，都有着比较繁重的工作任务，搞不好还要加加班。
30岁以上，更是家中的顶梁柱，上有老下有小，家里大事小事不少，很难真正抽出时间去复习备考。
公务员考试竞争这么激烈，有充足的复习时间都很难说结果，更不用说复习时间不足的了。
第三，难下决心。
30岁以上的人，基本是毕业多年，差不多都成为单位骨干力量了，而且这时多数也都处在事业上升期。
在这时候，放弃自己的事业去考公务员，多数人可能还下不了这个决心。
其实，公务员考试可以考虑放开35岁的年龄限制，即使很多人考不进去。
就像一些网友所说，你放开不放开，和我能不能考进去，是两回事。
因为在当下，在很多人面临中年职场危机，即所谓的“35岁危机”的时候，如果公务员招考能放开35岁年龄限制，可能更多的是一种示范效应，给企业做个榜样。
要是能带动企业也解除相应限制，职场焦虑是不是能减少一些？
#师者说#
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30岁，正直而立之年，是什么原因导致？笔试成绩太差了？还是其他主观原因？真是不得而知！
