一道面试题：在沙漠里，你十分口渴，突然发现有100瓶水，其中1瓶有毒，你该怎么办？985毕业的面试者看到题目觉得好尴尬！
最近，有这么一道面试题在网上引起了热议。
据说这道面试题出自腾讯公司，是一道非常简单的思维推理题主要考验应聘者的心理素质和临场应变能力。
不过，大公司的面试题基本上都藏着很多的陷阱，以至于面试者不得不小心翼翼的作答。
很多毕业于985 211名校的高材生，都被这道简单的面试题所难倒，没有通过最后的考验。
不过也有反应灵敏的面试者给出了令考官满意的答案，顺利通过了面试。
其中，有个答案是非常搞笑的：“我喝一口水就赶紧跑，免得毒发现我 。”
据内行人介绍，这道题其实还考验了关于计算机方面的专业知识，还是非常简单的二进制的问题。
谁能够想到一道面试题中囊括了这么多考点呢？
有人说这道面试题并没有多难，都是知识的活学活用而已。
关键是看有没有把晦涩难懂的专业知识和日常生活的原理融会贯通。
当知识积累到一定程度时,就会突然有种融汇贯通的感觉。下意识将原来毫不相关的知识相互关联，举一反三，建立属于自己的知识树体系！
这要求我们必须学会独立思考，必须对自己所学的知识了解透彻，并且活学活用到日常生活中来，而不是死记硬背！
信息数字化的时代，要求我们不仅具备丰富的专业知识，还要具备复杂的思维能力和合作能力！
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这是一道真实的华为面试题。华为公司面试题：“一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何过河？”！
我也在华为工作过，我认为这个问题很能考察一个人的思维方式！
在短时间内，没有遇见过这个问题的情况下，能合情合理的解决这个问题，肯定可以被华为录取！
我看到过一个答案：把牛卖了，买一部华为手机，拿着手机过桥，然后说：华为手机就是牛！
这其实就是华为寻找的候选人
这个问题考察的不是牛过河！比如先把牛买了换成最好价钱，再过桥后想法再以低价买入同等重量的牛。
牛怎么过桥这不是问题所在，考验个人不同处境的应变能力。
面试要挖地？网友说，就是想喊你帮忙除草，这么别出心裁的“环境面试法”彻 底火了。近日，四川成都，小伙到一家物流公司面试，近30人面试者都要进行一轮“挖地”考核，主要观察面试者的应变能力与适应能力。
视 频爆火后，有记者联系该公司HR，对方说：“这是我们公司老 板很喜欢的一种面试风格”，并称“环境面试法”，会针对业务岗位设置不同的面试场景，比如：咖啡厅、面馆等。
对于此次挖地面试考核，公司HR说：“如果面试者不愿意挖地，说明这个人适应能力不强，针对这样的人，面试官会再三考虑，”还表示“如果不愿意下基层，那么你做到高层也是虚的。”
面试还可以这样“玩”，真是惊呆网友了，同时感叹自己“孤陋寡闻”，更搞笑的是有网友说：
A:赶紧回家，这是想喊你帮忙除草的；
B：面试官主要考察你是不是农村出来的，会更珍惜工作；
C：给的工资高吗？怎么感觉有点不靠谱。
年初是找工作的高峰期，各公司也会制定出很多不一样的面试方法，有传统的笔试+面试，也有根据公司岗位制定出不一样的考核方式，但“环境面试法”还是新事物，值得一试。
假如你面试遇到这样的要求，你是接受还是直接放弃呢？
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面试官问：七字再加一笔是什么字？
突然有一面试者回答：“8”，其他面试者和面试官都一脸懵。而在该面试者沾沾自喜时，有一女孩低头研究，最终获得了这份心仪的offer。
在面试的过程中，我们可能会遇到一些很难解决的问题。比如：
“800kg的牛，如何过只能承重700kg的桥？”
“如果5位领导到访，只有4把椅子，怎么办？”
当遇到这些问题时，很多人慌了神，甚至为了快速夺得面试官的注意力，没有进行深度的思考，就给出答案。
那么，如果在面试中，遇到这类问题，我们应该如何处理呢？
小猎给你支支招，让你在面试过程中，即使遇到难以回答的问题时，不但不慌张，还能给面试官留下好印象。
1.先思考这道题背后的意图
公司招聘的目的，是要招到合适的人，而不是难为人。所以面试官在设定问题时，一定有自己的考量。
可以结合自己应聘的岗位，思考一下面试官真正的用意。到底面试官想考量的是你的抗压能力？还是想通过这道题，来考核你的应变能力？
因此，这个时候心态不要崩，沉着冷静的思考面试官设计这道题的意图，然后结合自己的实际经验，给出答案。
2.没有想到答案，不要直接回答“不知道”
对于面试官给出的问题，一时之间想不到正确答案，不要直接回答“不知道”。
可以换一种方式，如“这道题目前我没有想到一个最佳的答案，但是对于这个问题，我的思考是.......”
然后将自己思考的逻辑呈现出来，和面试官一起讨论。公司招员工，是为了解决问题，更看重的是思考能力，和解决问题的能力。
3.掌握一些面试技巧，化被动为主动
有一件事，面试者一定要知道，面试过程是一个综合评判的过程，面试官不会因为一个问题，回答的不理想，就立刻觉得你不行。
因此，在面试时，如果在回答一道问题后，自己非常的不满意，也没有关系。
快速调整心态，在之后的面试过程中，运用一些面试技巧，扭转面试官的印象。
比如面试官问你：“有什么问题想问我吗？”
这个时候，你的机会来了。你可以从公司的文化、开展的业务、晋升体系等方面，给出一些专业的建议，和面试官做进一步的讨论。
或许，就会有机会获得一份心仪的offer。
我是小猎@猎聘，关注我~给你最暖心的职场陪伴。
对了，你知道：“七字再加一笔是什么字吗？”
