只要聘任管理岗位就可以参与职级并行
A聊体制谈职场A国家正高级会计师
最新县以下事业单位职级并行相关规定及注意事项详解
我把铁路下发的聘任书和每年的工资变动聘任职级书都给扔了，可惜了！
我们是已聘任管理岗位的并且满足晋升条件的都可以参加职级并行。
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#挂职与任职的区别是什么#挂职和任职的区别如下： 1、目的不同：挂职是培养锻炼干部的措施，任职是干部、人大、工会等组织的法定程序。比如，小张是央企总部的主管（相当于科级），被人事部门当作培养对象，下挂，并且是高挂，到某贫困县挂职副县长（副处级）。小张在央企内还是科级干部，到贫困县挂职副县长，属于高挂，并不享受职级待遇，只是为了开展工作方便。小张挂职回来，表现不错，央企人事部门经过考察，任命其为部门副主任（实职、副处）。 2、时间不同：挂职一般为一年、两年，任职一般是三年、五年为一个任期。挂职结束了，职位就取消了，回到原单位上班。任职期满后，继续聘任。体制内，一般就是终身制，只要不犯错误，中间不会解聘你的职务。挂职不同，挂职期满，自动结束职位。 3、责任不同：挂职，就是锻炼培养，并不真实地履行岗位职责，更多的是学习，或者辅助做好一点工作，当然也有挂职具体专项工作的，但也是以培养锻炼为目的。任职，是组织任命，让你负责岗位工作的，你要履行岗位职责，承担责任，行使规定内的职权，并为决策负责。挂职的目的，最终还是为了任职，任实职，才能真正行使职权。
最近头条老给我推国企晋升的文章，我觉得有些文章写的挺可笑，大概率是不了解国企的“圈外人”或者刚进国企的小年轻写的。那么我来说一说国企人级别的实际区分。
首先国企正式人员是分为管理和操作服务两类的，档案通常分开管理，也就是以前的干部档和工人档。
管理档根据工作性质一般分为行政级别和职称序列，行政级别比照体制内划分，从股级开始就算有行政职务级别了，但领导岗位是从副科开始算的。而其余管理人员则从助理主办、主办、主管、高级主管的区分，待遇也不同，一般是比照职称进行聘用。
职称序列从助理开始算，通常分为政工和技术两级。政工从助理到高级都叫政工师，技术从助理到高级都叫工程师，另外还有经济师和会计师，通常是财务人员晋升职称。
工人除非转管理档，否则行政级别最高只能到班长。而工人的职称序列叫技能等级，一般分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、技能专家。
虽然你的工资是管理七级工资，但是职级并行不看工资待遇执行什么级别，而是需要看聘任岗位级别，所以你的情况需要看人社部门的聘任手续，如果聘任的是管理7级，那么符合条件可以晋升6级职员，不管你执行什么级别工资。
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最新县以下事业单位职级并行相关规定及注意事项详解
县区事业单位职称设岗聘任开始了
事业单位改革历时两年已经全部完成，虽然对于提拔重用的同志们来说比较煎熬，但是改革完成后，对于专技岗人员却迎来了新的春天。
按照省里职称改革的文件精神，各事业单位的职称比例大大增加，除了教育卫生单位，其他事业单位这次已经可以设置正高级职称，占到事业单位专技人员数量比例的8%；副高级职称比例达到12%，很多望眼欲穿的同志这次终于走了“转正”机会，再也不是职称在手待遇没有；中级职称最让人欣慰，比例达到了50%，也就是一半人员可以聘任中级职称了，
中级职称的待遇比副科级还要稍高一些，相对于公务员职务职级并行，事业编人员也能普遍提高一下待遇了。
总体来看，所有职称加起来总比例可以达到70%，而明年开始事业编管理岗据说开始职务职级并行，这样就有效解决了事业单位人员的待遇问题，在县区级和公务员的已经基本持平，事业单位改革正是事业编的幸福之基。
不少人（其实是大部分人）工作到退休，其实也没有搞清楚单位给自己定的职级，这在事业单位特别如此，尤其是处在事业与企业性质边缘晃悠，事业转企，老人保持事业身份，新人改成企业性质的单位，格外复杂，在这样单位里，要搞清自己“享受”的职级，更加困难。
几乎没有什么单位会主动告知你的职级与待遇层级，尤其在岗位决定工资（拿每年聘用岗位工资，与职级无关）的机制下，你会一直“糊里糊涂”。没有哪个单位会主动向职工告知职级和待遇层级，也因为如果告知，会招来无数询问，而这样的询问会带来更多互相比对比较，极为麻烦。
事业和机关单位的工资层级是非常严格的，需要根据各种条件“套用”。套用失准，套用不当，套用参杂了人为因素，这难以避免。但是人事工作政策性严肃而重大，涉及职工切身利益，容不得失误，工作难度也很大，责任更大。
以下转帖事业单位专业技术，管理，工勤人员岗位工资级别表，供参考。您能看懂自己属于哪一级不
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怎么可能？专业技术人员职称晋升后、管理人员晋升职级后，聘用上岗必须重新确定薪级工资级别的。
中央组织部、人力资源部和社会保障问题发布了《事业单位工作人员考核规定》，和同事们讨论这个事，都对这个规定抱的希望不大，规定都已经出了不少了，但最终还是解决不了存在的一些问题。“按劳分配，多劳多得”，保证职级聘用、评优树先的公平公正，奖罚问题最终都还是回到了老路上了，让我们拭目以待吧！
