【番438】今天总算看到这个月社保交了,我还以为财务把我忘记了,帮其他人交了,唯独把我忘记了。
以前25号之前,就能查的到当月交的社保的,可是我每天进去查,都查不到我这个月的社保,我好担心财务把我社保剔除了,没帮我交。
我听别人说,社保最晚是当月25号之前缴费,如果超过25号,只能交下个月的社保。
我因为担心社保断交,我就跑去问之前的同事,我问了两个前同事,1个前同事不愿意搭理我,另一个同事说是因为,全公司的同事都阳了,连财务都阳了,现在在家休养,应该过几天会去税务局缴费,让我等等。
她这么一说,就全都解释的通,为什么我这个月社保拖到这么晚还没有缴费了?原来是阳了。
现在好了,现在已经查的到12月的社保了,看来也不是限定说当月社保最迟25号缴这样的,只要我的没有断保,就可以了。
不过一个月1135元,还是挺贵的,我预产期是5月8日,不知道要买到几月份?
{438汇总}
1日期:12月28日周三
2体重:88斤
3孕周:21+2
4预产期:—5—8
5过年:1月22日周日
6过年倒计时:24天
{每天小结}其实关于惠州的生育险,我不太懂。
1、要什么时候才能申请生育津贴?
2、社保要缴到申请月?还是缴到生产月?
3、生孩子剖腹产或者顺产,能报销多少钱?是医院可以直接报销吗?
4、惠州的生育津贴是多少钱?
公司给别人挂靠社保,会有哪些风险?
老板们要注意!
如果咱们要用公司给别人挂靠社保,就需要去签劳动合同,劳动合同签过了,就有可能要履行相应的职责。
第一、咱要给他交社保,还需要给他发工资,那么这个工资发给谁?
工资是在所得税前扣除的,那么这就是一笔假账、糊涂账。
第二、如果这个人给他报了社保,在哪天发生了事故,说是公司的职工,企业是否要承担相应的责任呢?
虽然企业提前可能也会通过签一些合同做一些风险规避,但是最好还是不要给别人挂靠社保。
老板不是财务,但一定要懂财税。
下方《老板财税管控方案》中,有节税的案例,有合理节税的方法,并且附带企业财税管控方案!
包括账体系、税体系、钱体系、策体系、成本体系、风险管控体系、预算体系、财务战略体系等等!
如果你能学会其中一种,你会发现省100万比赚100万轻松。
老板财务管控方案
工作是用来交社保的
靠工资和提成怎么可能会快速实现财务自由
即便真的会财务自由
也是老板优先实现
老板为何不能安然入“税”,
社保入税对公司到底有多大影响?
曾经可以按照最低工资缴纳社保的公司,行不通了!
以后只能按实际工资去缴纳社保,而且公司和员工签订自愿放弃社保协议也是无效的。
员工必须要买社保,公司给员工社保是义务。
如果公司不给员工买社保,员工可以去申请仲裁或者起诉要求赔偿。
作为老板,如果你也想解决高工资、高个税、高社保的问题,一定要从全局的角度来思考公司的钱体系、账体系、税体系、成本体系等,特别是随着金税四期的来临,公司的财务的规范化也势在必行,下方的财税工具包一定让看到一个老板能理解的财务!
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今天公司财务发来消息,说税局发了个通知给她,让我们公司尽快交社保。
由于疫情影响,我公司这三年来业务非常差,在苦苦支撑,原指望疫情早点结束,改变现在的状况。
我这个所谓的老板再也撑不下去了,在本月解散了跟了我十多年的员工,补发了欠二个月的工资。
幸亏员工们还是明事理的,没有向劳动局告我,要我补偿相关费用,因为她们明白,这三年工作量很少,等于我养了她们三年。疫情没完没了,我再也无法养员工了。
这个就是我们小微企业的典型,这几年不知道有多少小微企业要倒闭啊!
误区!单位可以按最低缴费标准缴纳社保?
双诚财务
15小时前
现如今,很多企业都会按照劳动法的规定给员工缴纳社保,但是大多数的企业都没有按照实际的情况来交,殊不知这种行为是"违法"的!正常来讲,员工的工资越高,社保的缴费基数就越高。虽然说已经设定了最低缴费标准,但这仅是法律规定的社保缴费最低限额,而不是缴费基础。
那么,什么是社保缴费基数?缴费标准如何界定?
社保缴费基数是按照职工上一年度的月平均工资来确定的,员工的工资越高,社保的缴费基数就越高。而缴费标准是怎样界定的呢?缴费标准的界定范围是当地上一年度社会平均工资的60%-300%。
①如果该职工上年度的月平均工资低于社会平均工资的60%,那么就按照社会平均工资的60%作为缴费基数。
②如果该职工上年度的月平均工资高于社会平均工资的300%,那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
所以说这个最低的缴费标准仅是界定范围,并不能按照这个来为员工缴纳社保!
举个例子,甲员工上年度月平均工资为3000元,上年度当地社会平均工资为2000元,那么此时员工的缴费基数是多少?
首先,我们要看该职工当地的社会平均工资范围:2000*60-2000*300%即1200元-6000元,其次,我们已知该职工上年度的月平均工资为3000元,因为1200<3000<6000,据此我们可以判断出该职工的缴费基数应该为3000元,而不是最低的缴费标准1200元。