今年3月份，康先生和他两位做生意的朋友预付17万元给某保时捷4S店，订购了三辆保时捷高档轿车，总价款共300多万。订好合同后，4S店于10月份将两辆全新的保时捷运至店铺，通知两位顾客提车，没想到这二位居然称：交订金是一时冲动，运来的新车不提了，要求4S店退订金！
他们说自己是搞运输生意的，现在因为疫情的缘故，各个省市的运输管制很严格，车辆几乎都属于停滞的状态。自己虽然有一部分资金，但要支撑整个公司运转，现在不想支付百万车款购置新车，当时付定金、签合同只是一时冲动而已。
4S店负责人表示，如果因为资金困难的话，可以考虑以贷款的形式购车。因为保时捷属于进口车，车辆从预订到提车的周期大致会以半年为限。而且，根据合同条款规定，如果由于买方原因解除合同，买方预付的订金就算作对4S店的违约金补偿。
康先生问4S店，撤销合同是否影响这辆车卖不出去？4S店的负责人表示，原则上讲这两辆卡宴都是根据个人选配定制的车，张三的选配李四不一定喜欢，订好的车是不能随便退换的。
但康先生认为4S店应该人性化一点，多多少少帮他们挽回一些损失。康先生表示，他们愿意提走一辆车，就是康先生本人预定的帕拉梅拉，另外两辆由康先生朋友订的卡宴就不提了，希望4S店只收取4万元为违约金，退还他们6万订金。
4S店的负责人表示，自己没有权限擅自修改合同，现在如果想减少违约金，需要进一步沟通。但不一定能够达成康先生的愿望，因为预定的两辆车均已到库，而且4S店已经垫付了相当数额的成本，买方撤销合同的情况下就应该承担相应的违约金。
看到这样一条新闻，网友们不淡定了，大部分都是偏向4S店，认为其遇到了爱冲动的生意人，真是上头！
有的网友说，这么厚的脸皮还真不多见，已经签了合同，还敢问我不买你就不卖了吗？岂有此理？！
也有的网友说，怎么没有一点契约精神？亏你们还是生意人，不是更应该知道合同一旦签订就不能随便毁约吗？全国人民都认识你们了，这样做生意的，以后谁还敢跟你们合作呢？
还有的网友说，保时捷都是定制款，根据个人喜好的不同配置，这样单方面毁约真的很不占理，你们不买了，人家确实也不容易卖给别人啊！
那么，康先生的这两位朋友他们违反了哪条法律法规呢？
根据《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
康先生的这两位朋友显然触犯了《民典法》的违约责任条款，他们借口疫情当下，生意不好做，个人手下资金紧张，拒绝将到店的保时捷车提走，故应当承担违约责任，放弃订金作为赔偿4S店因购入这两辆车而垫付的成本。
其次，康先生的请求4S店能答应吗？
康先生等人当天交付了3辆保时捷车的定金，一辆帕拉梅拉预付7万，两辆卡宴预付10万，共交付17万订金。康先生表示确实违约了，但希望能退掉两辆卡宴，让4S店少收些违约金，退还给他们6万，降低康先生等人的损失。
违约金本质上是违约方赔偿给对方的一种补偿，并非惩罚。因此，可根据实际情况而定。
根据《民法典》第五百八十五条 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
也就是说，康先生的要求，要根据4S店针最终为这两辆卡宴车付出的成本来判定。如果4S店从购入车辆到再次销售预定车辆所付出的成本低于10万，4S店有可能归还康先生部分订金；但如果4S店消耗的成本过分高于10万，就需要康先生的朋友为此买单了！
但4S店负责人也表示，他虽然不能擅自改合同条款，但可以汇报给上级领导，等待回复。如果双方可以协商解决就更好了！
在此也再次，提醒小伙伴们，买车买房都属于大额消费，不是7天无理由退货的网购产品，咱们不能听信了他人的一时忽悠，就冲动地掏空了自己的腰包，反应过来时已经麻烦多多了！
对此，你有什么看法？
有时候都不知道什么情况的时候，就会冒出一个物业公司出来收费，说是给开发商签过物业合同……一年换一个，业主都不知道，物业公司就说：这你不用管，交钱就行[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
用人单位未签订劳动合同的风险（完美总结）
☞风险一：双倍工资
《中华人民共和国劳动合同法实施细则》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；
即一年之内未签订书面劳动合同，需要支付11个月的双倍工资。
☞风险二：满一年未签订视为订立无固定期限合同
《中华人民共和国劳动合同法实施细则》
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
从该条文可以看出：如果满一年未签订书面劳动合同，意味着订立无固定期限劳动合同。用人单位不能随意亦用工期满解除劳动关系，如果解除则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。
另外，法律规定，满一年视为订立无固定期限合同，那么是否仍需要签订书面的无固定合同，如果不签订是否需要继续支付双倍工资。关于这个问题。我们认为书面的劳动合同任何时候都是必须要签订的。无论满一年还是不满一年。至于满一年后未签订书面无固定期限劳动合同是否需要支付双倍工资的问题，西安各区的劳动仲裁委员会，一般认为，不需要支付双倍工资，双倍工资以11个月为限。但是，全国其他各地的判例，支付双倍工资也屡见不鲜。
☞风险三：面临劳动监察大队处罚
劳动监察大队有权对违法行为制止，并责令改正。查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。故意拖延不订立劳动合同的，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
对无力阻挠劳动监察大队执法、拒不执行劳动检察大队指令、打击报复举报人等行为，劳动监察大队有权对用人单位进行罚款，情节严重的由公安机关拘留或者追究刑事责任。#劳动仲裁维权#
今年，河南省南阳市中心城区进城务工人员随迁子女入读市区公办学校更方便了！一是学生本人与其父母同户的居民户口簿。二是学生父母的居住证或房产证。三是一年以上的劳动就业合同或工商营业执照。
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南阳中心城区进城务工人员随迁子女证明材料大“瘦身”
“我没有违约，凭什么不让我续约！”浙江杭州，一男子花了270000元，接手了一家“蜂站”站点。结果，才经营一年的时间，就收到蜂站公司的告知函，不跟他续约了，让张先生无法接受。
去年10月份，张先生花了21万元转让费，盘下了这家快递站点。本打算长期经营，这才做了一年，连本钱都没有赚到，对方就拒绝跟他签续约，而给出的解释也很牵强。
当时，除了转让费，他还交了6万元房租，相当于一次性给了对方27万元。投入这么多钱进去了，这才刚起步，就要暂停，这不是坑人吗！
合同确实是签一年的，不过合同有约定，只要他没有违反协议，可以优先续约。到时准时支付房租，以及管理费就可以了。而他也是按照蜂站要求，在进行经营，并没有什么违反协议的情况。
而合同到期的前两天，他莫名其妙收到一张“告知函”。说他多次违反公司规定，合同到期后，不再继续和他续约了。张先生感到很郁闷，这一年里自己并没有出现过违约。
对方给的理由是，张先生不配合公司的一些工作，期间有一个快递公司因交接的问题，导致一些派费结算时间延期了。但他不让别人放件，一定要等到派费结到才能放。
之后，他们说公司来兜底，要他先让别人放进，可张先生硬是说不行。所以不准备再续约，打算公司自己直营了。
但张先生不认同这种说法，因为韵达快递有几个月，派费没给他结。他就跟韵达那边的财务说，如果再不结派费，就不会帮他们入件了。这件事，自己并没有过错，不能成为拒绝续约的理由。
张先生认为，他们想收回门店，然后再转手转给下一个人，来收取转让费，才找这些烂理由。对于蜂站公司的做法，他会通过法律途径，来维护自己的权益。
合同一年一签就是个坑，转让费那么高，不用想是打算长期干的，如果对方不想与你续约了，总能找到理由。所以想创业的朋友，一定要小心再小心，千万不要被无良的商家套路了。
#头条创作挑战赛# #杭州头条#
去京东送了一个多月的快递，到了月底一看工资只有4000多除掉放菜鸟驿站的钱电话费只有3000多了太坑了果断决定不干了第二天就没去了，今天去还三轮车签了一年的合同还得白白损失500百押金
转让费21万 只签一年合同 本身就不靠谱 为什么要签这样的合同 头脑简单的也应该知道这是套路
装修合同是按工程进度付钱的，完工后，如果在六个月，或者满一年后，其质量没有问题的话，装修款尾数，才能付清。
这段时间天津的房虫子又多起来了，活跃度很高，和一些管理不规范的房地产中介勾结在一起利用一部分卖房家庭着急的心理大肆的低价套房，通常手段就是签一个四个月到半年左右的买卖合同，着急卖房的朋友们一定小心，不过这也变相的说明，确实目前天津的二手房已经到了或接近底部快回暖了！
8月20号入职现在这家公司，签了一年的劳动合同，但是公司在今年2月10号又要我签了一年的劳动合同。这次签的劳动合同不论是公司名称还是法人代表亦或者是公司地址都跟第一次签的劳动合同不一样。今年签的这份劳动合同到1月下旬就到期了。问一下头条的朋友们，今年签的这份劳动合同在法律上讲算不算有效？
这种也太坑了，这老板傻兮兮的……一年21的费用，并且那么不合理的合同一年一签续签必须不违反任何规定，这种不就是他们说你违反了你就违反了吗？这种老被人卡着脖子玩做它干啥？27万做别的生意不香吗？也太傻了！
米语田
“我没有违约，凭什么不让我续约！”浙江杭州，一男子花了270000元接手了一家快递站点，本打算长期经营，不料，才做了一年，对方却要求他退出。而快递公司给出的解释却让他觉得很不合理，不禁怀疑对方是不是故意从中收取“转让费”......去年10月份，张先生从上一任承包商那里接手了现在的“蜂站”站点，一共花了27万元。其中，转让费21万元，房租6万元。当时，他与蜂站公司签订的合同是一年一签，约定合同到期后，只要没有违反协议的情况下，可以优先续约，而优先续约的话，只需要支付房租和管理费就可以了。张先生说，当初接手这个站点就是打算长期经营的，因为一年花了27万元，根本就回不了本的，但没想到前两天合同到期了，蜂站公司却给他发来了一张“告知函”。告知函上竟然写的是：合同到期后，不与张先生再继续续约了，理由是：张先生在门店经营过程中多次违反公司规定，违规使用操作系统，物业公司要求他们整改却不配合等。对于蜂站公司给出的不续约理由，要强制无条件收回门店站点，这让张先生无法接受。张先生表示，从他接手这一年的时间里，他们一直都是按照蜂站要求进行经营，并没有发生过告知函上写的这些情况。他认为，蜂站公司就是想收回门店，然后再转手转给下一个人收取转让费，才说了这些没有事实依据的事，这些事本就是无中生有。而对此，蜂站公司又会给出什么样的回应呢？蜂站公司相关负责人表示：已经确定不跟张先生再继续续约了。理由有三点：1.快递公司找张先生，由于派费结算日期延期了，张先生就不给对方入件，而公司给出的方案是可以适当把时间往后延长一点，可以放一放，但张先生不同意，属于不配合公司的工作。2.张先生的门店门口，经常会堆放一些杂物，物业经常向公司投诉要求张先生整改，却始终没有整改到位。3.张先生违规使用公司操作系统。不过，针对蜂站公司负责人说的物业投诉这个事，物业方表示，只是防控阶段口头上跟张先生叮嘱了几次，并没有下达书面的整改文件。现在，蜂站公司认为张先生不配合，所以不准备再续约，他们准备公司自己直营了。目前，对于蜂站公司的做法，张先生表示会通过法律途径来维护自己的权益。对于此事，有的网友说，“蜂站公司肯定看到张先生生意好，所以打算收回来自己做，肥水不流外人田。”也有的网友说，“蜂站公司这个行为也太不靠谱了，给出张先生的违约理由也实在是太牵强了，希望张先生能找出有力的证据。”根据《民法典》第495条第2款规定，当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。关键还是要看证据，如果张先生这边没有违反合同的行为，他理应享受继续续约权。如果，一方违反约定未与另一方续签合同，则违背了预约合同条款的约定，应当承担相应的违约责任。通过这件事也提醒我们，涉及到租赁关系或者是承包关系，与对方签订合同时，一定要看清楚具体的事项，合同的细节部分一定要写清楚，明确好责任后再签字。一年27万元啊，谁的钱都不是大风刮来的，希望张先生和蜂站公司接下来能坐下来好好协商处理，如果张先生确实有做的不对的地方，那好好整改一番，蜂站公司也不能如此不留情面，您说是吧？#头条创作挑战赛#
没懂。合同期还有一年八个月，每年90万，算你带薪休假，也才150万。要256万，抢吗？
我问公司行政业务员小姑娘，你们是怎么把违约金从300000元谈到150000元的？
她说天时、地利、人和。
公司一个部业部要从原租赁的办公楼搬出来，当时签了租赁合同和物业合同，还有半年时间到期。
于是，大楼开发商和物业公司要求我们支付300000元违约金，于是业务小姑娘开始与对谈判。
她说公司快干不下去了，这是大环境影响的，大家都知道。中间我们也换了几波人，这个物业是知道的，所以，来回倒腾了几次，公司处境实在不乐观。
另外，有一波人在这期间频繁出入，有的说是办理离职的，有的说是来要帐的。
最后，也有人询问大楼的租凭情况，价格等，好像很有意向的样子。
最后，小姑娘总结说，你看，公司都成这样了，换了几波人，离职的离职，要钱也没有拿到钱，你们要再多违约金也没有用，就是没钱。
不如你们给免点，我们一下子能拿出来的，这样还可能就给了，如果太多，反正也付不起，压根一个也不给了。
并且，现在有人还询问租赁情况，我们搬走了，你们又能出租，啥也不担误。
于是，一回、二回，就这样谈成了。
突然觉得，什么天时地利人和，也都是可以创造的。真正应验了事在人为。
转让费这么高，合同就签一年，这个风险完全是转嫁在经营人手上，这个转让费国家得要管一管需要指导指导
去啊！签一个一年到两年的合同。两年后，小孩也大一些了。到那时再考虑下一步嘛！
