注意！重庆华夏银行给企业发3000万福利了，保就业！降低企业融资成本
要求：
1.上年年度依法参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费
2.失业保险参保人数未减少或减少率不超过5.5%的企业
福利：贷款利率优惠0.03%
若当月就业人员总量较上年底吸纳应届毕业生20以上，还可以优惠0.02%
此项政策反馈出重庆在努力保就业。目前就业形势严峻，最近四区县在招聘事业单位编246人，大家可以关注。#重庆头条#
，林业贷款超大福利释放；1500亿贷款将发放，用于支持林业发展！种植林木的朋友们仔细看，可不要错过这一波优惠政策！
近日，国家开发银行日前召开会议提出，要继续加大对国家储备林和林业生态建设的融资支持力度，力争“十四五”期间（-2025）发放林业贷款1500亿元。
如此巨额的贷款福利，作为林木经营者应当怎样才能享受到呢？
首先，经营人所经营的山林必须持有当地政府发给的山权、林权证件；承包单位必须有营林造林的批准文件或具有法律效力的承包合同，贷款期限不超过承包年限。
其次，根据国家惠农惠林政策，不仅可以申请林业贷款，还可申报林业贷款贴息补助。可申报对象有：园林绿化企业、苗木企业、家庭林场、林业大户、林农、苗农等。
绿水青山就是金山银山！拿出1500亿支持林业发展，足见国家对林业发展、环境保护的重视程度。
这一举措也让林业单位、农民朋友们感受到了发展林业的好处，想要通过种植林木发家致富的想法越来越实际。
但是在享受贷款福利的同时，也要遵守相关规定，要恪守信用，按期归还借款本息。如果未按照规定用途使用，可能要面临处罚啦。比如会依据具体情况给予加息、发放新贷款，扣收贷款或提前收回贷款等经济制裁。#征地拆迁马丹凤律师# #普法# #我上头条# @西瓜视频 @头条法律 @抖音
#潍坊头条#
退役军人的福利来了！
潍坊农商银行：为退役军人点燃创业激情！潍坊商业银行为创业军人提供贴息贷款，为创业军人创业大开便利之门，点赞！您是退役军人吗？@今日头条 #潍坊身边事#
有网友发阿里的福利待遇，这在国内算是顶尖了吧！
我们从三个方面来看：
第一方面，薪资待遇：
试用期工资全额，这一点就比不少企业厚道不少，要知道有的企业试用期只愿意给你8折工资，而且试用期还可能长达6个月之久，也就意味着一年可能少得1个多月的收入。
而且还有午餐晚餐补贴，免费夜宵，每月交通补贴800块，这要说基本上在阿里上班吃和行基本上就没啥开销了，而且工资还是月底就发当月工资了，也不带拖欠的，非常的舒适了。
第二方面，假期
普通的打工人，假期也就只有法定的那十多天，有些公司年假都不给你休，但是看阿里的年假着实惊呆了，按照的老员工来看，有每年7天的年假，而且每多一年可以多一天，就有17天，再加上带薪陪伴假7天，路途假1-3天，长期服务假20天。
阿里老员工除了法定假期，带薪假期就长达45-48天。就算入职1年的员工也有14天，如果家里有3岁的孩子，还会有10天的育儿假，而且都是带薪。值得一提的是，阿里一直都是双休的，羡慕吧！
第三方面，福利
给符合条件的员工提供无息购房贷款，父母每年也可以享受体检，每年还可以在5月10日阿里日到阿里园区参与活动，另外阿里还试行了灵活办公，增加了outing费用，百万医疗保险、集体婚礼、阿里家书等等各个方面。
看了阿里福利待遇，才明白大家为什么都想要进大厂，仅仅是福利待遇就令人羡慕不已，也是希望不仅大厂之间福利内卷更多一些，也带动小厂卷一卷福利待遇，大家怎么看？
#泰安头条# 泰安最难进，待遇最好的公司是哪家？非石横特钢和泰开集团莫属了吧？
从今年校园招聘，两家公司给出的待遇来看，石横特钢给双一流高校本科一个月8000元，研究生8500元。其它福利像人才公寓八年免费住宿，购房公司也提供8年无息贷款，不用担心房子的问题了！
泰开集团每年也有分红，双休，免费工作餐，3年免费住宿等等！
头条的朋友们，你们觉得泰开和石横特钢哪家企业更适合年轻人去锻炼呢？
阿里巴巴员工发帖，透漏了年轻人去大厂的原因
这个员工入职阿里一年，在头条上发帖，可以看到福利待遇方面基本可以分为3类：
第一类：补贴
1、每天有2顿饭的补贴，总共40元
2、加班的话，有10元的夜宵补贴
3、每个月有交通补贴，800元
第二类：假期
1、每年至少7天年假
2、每年7天带薪陪伴假
3、每年1-3天路途假
4、小孩儿3岁前每年10天假期
5、入职满，每年20天带薪假期
第三类：福利
1、试用期也是全额发工资
2、每月最后一天发工资，不压工资
3、买房有60万的免息贷款
4、父母每年可以免费体检
不得不说，阿里这个福利待遇是真的好，吃饭交通都有补贴，饮食交通基本上不怎么用自己花钱了。
假期上，如果叠满buff最多一年能有47天带薪假期，一个半月，堪比有寒暑假的教师了！就算是一年14天的年假和陪伴假也是令人羡慕。
福利方面感觉跟一些国企事业单位公务员差不多了，不压工资这点值得所有公司学习，父母也能跟着体检这点很有爱。
看完阿里员工这个帖子，确实非常令人羡慕，也难怪现在的大学生都想要进阿里进互联网大厂，薪资高，福利还多，确实诱惑力很强啊！
你有什么看法？
200万的房子从银行贷出400万，而且年化利率在百分之三点几，是不是觉得银行疯了，给这么多的贷款额度不怕风险吗？银行当然害怕风险，不过因为有关部门的托底，支持和帮助小微企业的发展。
所以老板们，不要再等待了，赶紧抓住这个福利吧。我是老何，只给聪明的人出主意。
#房产知识 #房贷 #小微企业优惠政策
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这么低的利率，怎么地也得贷个30年了啊。
豪！东莞这家企业对员工购房提供不超800万元免息贷款！
日前，东莞知名上市公司坚朗五金发布了《关于公司为员工购房提供财务资助的公告》，为了减轻员工购房负担，激励员工工作积极性，完善公司员工福利制度体系建设，真正实现员工安居乐业，同时更好地留住人才，公司根据《员工购房借款管理办法》对符合特定条件的员工购房提供财务资助，借款额度为每年（自然年）不超过人民币 800万元的免息借款，期限最长为 8年，拟运行 3 年。
坚朗五金位于广东省东莞市塘厦镇，成立，是一家主要从事建筑五金研发、制造和销售企业。公司主要从事中高端建筑门窗幕墙五金系统及金属构配件等相关产品的研发、生产和销售。主要产品是建筑门窗幕墙五金、门控五金系统、不锈钢护栏构配件、智能锁等智能家居、卫浴、精装房五金产品、安防、地下综合管廊、自然消防排烟与智能通风窗、劳动安全防护类产品、防火防水材料、机电设备与精密仪器。
同日，公司披露拟投资20亿元在东莞市塘厦镇投资建设坚朗智能家居及智慧安防产品制造项目，主要从事人脸识别 、一键呼梯、语音声控等智能家居、智慧社区，以及在软硬件融合发展、建设感知融合赋能平台、开发应用生物识别 技术和人工AI智能相结合的配套产品的研发、生产和销售。
截至本公告披露日（8月18日），公司提供财务资助总余额 997.1万元，占上市公司最近一期经审计净资产的 0.22%；公司及控股子公司无对合并报表外单位提供财务资助的情况，无逾期未收回的情况。
根据公告，借款对象为符合借款办法的特定条件的员工。借款用途于公司员工本人购房。借款金额为公司及国内下属全资/控股子公司合计每年（自然年）不超过人民币 800 万元。
关于被资助对象，根据借款办法，符合借款条件的公司及国内下属全资/控股子公司的正式员工。公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及其关联人不得向公司申请员工购房借款，关联人是指前述人士关系密切的家庭成员，包括配偶、父母及配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、配偶的兄弟姐妹、年满十八周岁的子女及其配偶、子女配偶的父母。
至于借款期限及资金利息，根据借款办法及与员工签署的《借款协议》确定，期限最长为 8年，自员工所属公司财务管理中心发放借款之日起算，在此期限内，员工的购房借款免息。还款计划则根据借款办法及与员工签署的《借款协议》约定还款。
据悉，根据《公司章程》规定，本次财务资助在董事会审议权限范围内，无需提交股东大会审议，也不构成关联交易。本次财务资助事项已经 8月 16 日第四届董事会第四次会议审议通过。
对于风险防范措施，根据借款办法公司与员工签订《借款协议》以及相关担保协议。员工自向公司借款之日起，与公司终止或解除劳动合同的（原因包括但不限于员工单方面提出终止或解除劳动合同、劳动合同期满不再续签、因员工个人原因导致公司提出终止或解除劳动合同、双方协商提前解除劳动合同、员工退休等），该员工须在离职前还清所有借款。离职之日起，该离职员工仍未偿还其所借款项的，需就剩余应还款金额按银行同期贷款利率向公司付息。离职之日起 3个月内，该离职员工仍未能还清所有借款、资金占用费、利息的，公司有权向法院提起诉讼或按担保协议约定要求相关人员承担担保责任。如有异常情况按协议约定办理，同时公司保留法律追诉的权力。
