总经理总监,通过人才盘点, 发掘属于京东文化的优秀人才,发展能够跟随京东走向世界的人才。34页《京东人才盘点与实施方案》干货课件分享:
1、蓝图规划
2、能力建设
3、高管研修
4、项目启动
5、实施保障
6、数据洞察
总经理总监,如何组建项目团队?28页《项目管理培训课程五大过程九大知识领域》干货课件分享,项目管理五大过程:
1、启动过程
2、规划过程
3、执行过程
4、监控过程
5、收尾过程
#寄往的愿望# 黄色的荷花太漂亮了,出淤泥而不染,似图妈每天关注页辛苦浏览的真诚!
却突然凉了一颗赤诚火热的心。看图片数据分析就明白:
(首先可能会语伤一些好友,不喜互删,留下的请认真完阅,谢谢所有好友的长期互帮)
①图一今天早上只发布的一条创作,0阅读1评论妙评。
图妈只想说自己每天在关注页先半小时、在推荐页半小时,刷到互助好友的作品都是认真完阅,你们文字太短的就把图片也一张一张点开看一遍,做到有效阅读。
有效完阅是1分钟、这是平台课程学到的,也就是微头条创作为什么要求文字数最好达到300到500是最好的。
除非个人文字功低好,一语道破也会出爆款,所以微头条创作最低要求字数是50字。
对新手来讲没压力。
②图二评论时间跟图一相吻合,以免伤到你们,图妈作了处理。有些创作者来头条很久了也不明白0阅读、1评论是怎么回事?
有些确实是为互你回你妙刷的无效互动,有些则是您的作品文字短,粉丝点进来一眼读完就过了,这也是图妈为什么要去文字短的作品连图一块点开看的重要目地。
活跃账号,利他利己。
图三0阅读2评论,图二也有标出。作品发布成功的第一时间,这两位好友给出了妙评,都是无效互动。
图妈第一时间在线截屏,图妈一直觉得细节决定成败,如果咱们文笔不好,在整个互动过程也是冷启动期就要认真一些。
不然每天起早贪黑,眼睛也酸、脖子也疼,就为哪几分几毛浪费时间和自己的精力,打着学习的旗号不起作用啦对不对?
图四红线画出的部分,个人主页72.65%,这个就是说从消息通知栏即个人主页点进去看的作品,平台在各个数报告上都很薄弱,即判定粉丝对你作品不感兴趣。
没有推荐量、展现量及收益!
图五:图妈这段时间每天就几分几毛的收益,失利跟图一、图二、图三、图四的结果密不可分。
所以有些好友爱抱怨自己收益低,必须的学会去分析自己的作品展现情况,加以学习、纠正运营方式,才能事半功倍。
图六:展现量10000多,阅读量1000多,收益0.17元,仔细观察下面划线部分平均阅读时长22秒,粉丝展现量237,粉丝阅读量才21.
这个是机器人第一时间展现给发过作品的在线好友的。
有些好友二次刷到划过,有些好友发过作品暂时不在线的。
而图妈无论什么时间在线,只要是在关注页还是推荐页,刷到每个好友的作品。不管是一个、二个、或三个的,刷到了每个都看。
每个都做到至少停留50妙,因为文字短,机器人会勿判无效阅读的机率非常大。
对图妈而言、看大家的每一个作品也都是学习,学习你们的文字深意及逻辑思维。
写的好的收藏,有时间会拿出来再反复看看,寻找创作新灵感,受益颇多。
最后,图妈觉得自己在关注页或推荐页认真浏览你们作品的时候,请你们不要在消息通知栏一边回复图妈,一边直接从图妈主页点进去给个阅读好评可以吗?
你今天没刷到图妈沒有关系,总有会刷到的时候!
图妈一直在关注页和推荐页跟大家做有效的互动,达到活跃账号。