一、劳动节放假时间
劳动节放假时间为从4月30日至5月3日，共放假4天。
二、劳动节安排
1、加班调休。由于劳动节仅放假4天，因此在执行平时休假安排的基础上，企业可依法调整员工放假时间，在放假前和放假后分别加班和休假，以累计上班7天的标准计算工资报酬。
2、放假福利。企业应落实劳动法规定，根据员工的情况，给予一定的放假福利，以给员工带来节日的喜悦。
3、节假日加班。有必要的单位可以根据工作需要，提前安排加班，如工作紧急，由当地劳动行政部门或有关部门批准单位可以组织有必要加班，但应充分保证参加加班的员工安全及劳动保护，同时对加班费用给予补贴。
四、劳动节安全
1、工作休息。为确保劳动者安全休息，合理安排休恮时间，提前预防，及时发现，解决问题，确保员工安全。
2、劳动保护。尊重员工的权益，确保其劳动权益，适当分配工作量、提高福利待遇，建立更合理的劳动激励机制，为员工提供更多的劳动保护，为提高企业的工作效率和生产率做出贡献。
一、国庆放假安排
国庆节是我国一个重大的节日，为了纪念抗日战争胜利，也是全国人民积极参与抗日战争和为建设新中国作出贡献的节日，这也意味着为了尊重国家的宪法规定，每年的国庆节放假安排都是经国家相关部门研究决定的。
国庆节放假安排，在中华人民共和国国务院7月25日发布的文件中，国庆节从10月1日至7日放假调休，共7天，包括10月1日、2日（周四、周五）和10月7日（周三），后面4天是长假，10月3日（周六）、4日（周日）、5日（周一）、6日（周二）。
二、五一放假安排
五一国际劳动节，又称劳动节，是全世界各国劳动人民的重要节日，这天是为纪念5月1日国际劳动组织的诞生而设定的节日。此外，中国五一劳动节，也表示敬意给予全体劳动人民，纪念作出重大贡献的劳动群众。
5月1日至7日放假7天，五一节请假安排表明，五一劳动节从5月1日至3日设置为长假，此外，4日（周六）、5日（周日）、6日（周一）、7日（周二）也全部放假，5月1日（周六）、2日（周日）、3日（周一），放假3日。
三、元旦放假安排
元旦节和国际劳动节一样都是全世界的节日，也是我国重要的传统节日之一，是开始新的一年，具有重大的社会意义。
元旦节放假安排，根据国务院相关文件，元旦节放假日期是12月30日（周二）、31日（周三）、1月1日（周四），共计3天，这3日分别是周二、周三、周四的调休，假期期间，1月2日（周五）、3日（周六）、4日（周日）按照正常上班时间上班。
