前言：每个老员工都是从新员工过来的，我们听听这个新入职员工的故事
我是从学校出来就直接找工作，面试进入到这家公司。是公司里的电话销售。公司是做英语培训业务的，而我的工作就是给意向性的客户打电话，在电话里预约客户过来听课，然后再报名参加系统的培训课程。我是最晚进来的，他们已经在我前面进来干了有半年了。
因为电话销售在公司的层次和级别都是比较低的，每天要打上百个电话，公司的老同事当中，也有打电话作出了业绩的，我每天打电话都很努力，而且打之前都很认真的锤炼话术，也有邀约到客户。但是毕竟新来的，业绩都没有他们做得好。
一次吃午饭的时候，旁边一桌我的老同事们不知道我在另外一桌吃饭。从她们的谈话当中我才听到，原来那些电话名单，都是老同事把优质的客户先分到了，再把没用的信息扔给我的。我还当着宝一样，每个电话认真的去对待呢。但是这事儿我没有给他们反应，我觉得新来的人可能是要受这样一些不公平的对待。
每次办公室里做清洁，大部分都是我做的，他们总是说家里有事儿，或者下了班就说很忙，要么就是在整理资料没空，反正就感觉我是多余的，我就应该做这些事情。我也没有去拒绝，总是自己就主动做清洁。他们倒也习惯了，好像变成了就是应该我来做。
这一次公司组织去华山旅游，在车上的时候我有点晕车，告诉司机说在服务区先停一会儿，那帮人居然说不远就要到了，让我坚持一会儿，说不用停车。司机听取了大多数人的意见，真没停车，一直拉到了景区的终点。明明知道我晕车他们没有一丁点儿的理解和照顾的动作。
我对他们实在是无语了，都是一个部门的，都是做电话销售的，为什么总是这样排挤新人呢？晚上住宿，她们几个要好的都会约好和谁一个房间，我知道她们都是很熟悉的，我一个外人也不好去要求和谁一个房间，结果就是我多余的，这倒也好，我自己一个人就住单间。
后来在景区游玩的时候，我就一个人背包走，一个人吃东西，一个人拍照，我也不会和他们再合群，不会和他们聊天，我只和其他部门或领导们说话，至于同部门的那帮心机婊，我是一点交流的兴趣都没有。
这次回来以后，昨天刚到公司，我就打开了我们公司的内部电销群，点了退出。我没打算辞职，但是我不想看到他们在群里边儿嘻嘻哈哈，既然要孤立我，那我就主动退出他们这个团体。你们说我做得对吗？
