女子发微信请假，领导没回，旅游五天回来后被开除！
我们在请假的时候都是怎么请假的呢？有没有因为请假而闹过什么不愉快的事情呢？我在前段时间上网的时候，就在网上看到了这样的一件事情，这件事情的主人公就是小朱（化名），小朱现在在一家幼儿园工作，并签订了劳动合同，在前段时的时候，小朱就想要出国旅游想要请5天的假，遇到这样的情况的时候，我们都是怎么请假的呢？
是不是要经过一系列的申请才会在获得批准，才能离开，最简单的做法要不然就是和自己的领导当面的请假。但是这个小朱没有这么办，他就直接的在微信上和自己的领导说自己要请假，但是领导并没有回复他，所以小朱就按照自己的想法出国了，在国外游玩完之后，小朱就收到了幼儿园给自己的解除劳动合同的要求。
小朱对这件事也感到很委屈，小朱觉得自己在微信上已经给领导请过假了，虽然没有回复自己，但是在申请《在职证明》的时候也给自己出具了这样的证明，就说明领导也知道了这件事情，所以就以为公司是同意自己请假出去游玩的。所以小朱就对这家幼儿园进行了起诉，要让幼儿园赔偿自己在解除劳动合同的赔偿金。在法院知道了事情的经过之后，也说公司的做法是对的，驳回了小朱的要求。
这件事也让网友们议论纷纷，有的就说这和公司的人不对，就算不请给假也要回复一下不同意吧，但是有的网友就说我们在工作的时候就应该尊重公司，在请假的时候，就压尊重公司的流程，而不是在微信了随便的一说就可以了。小编也觉得这请五天的假不是一件小事，就应该有一定的流程。大家对员工请假有什么样的看法呢？
