吉林省通化市人社局全面贯彻落实“六稳”“六保”工作部署，坚持多措并举，努力做到就业形势稳中有进，多点开花。
一是及时开展招聘活动。坚持夯实基础、精准发力，采取线上网络招聘和线下招聘活动相结合的方式，搭建供需平台。截至8月末，全市举办线上线下招聘会43场，线上浏览10.4万余人，达成意向3606人。二是解决重点企业用工急需。对规模以上企业开展用工调查，全面了解企业返岗人员及复工生产缺岗情况，对用工缺口大的企业，实行“一企一策”，优先发布用工信息，通过本地挖潜、组织见习等，满足企业阶段性用工需求。截至8月末，解决企业用工289人。三是助力农民工转移就业。建立了市、县、乡、村四级农民工微信服务群759个，群成员近9万人。积极开发省内外岗位，截至目前，提供省内招聘岗位2300个，省外就业岗位18200个，实现转移就业13.53万人，全市点对点组织劳务输出541人。同时，开发临时公益性岗位托底安置，目前，在岗341人。四是落实援企稳岗政策。积极发挥失业保险支持企业稳定就业岗位作用，采取网上发布通知、明确申报条件，简化流程、快速对接，网上办理、集中审核，加快企业稳岗补贴返还。五是搭建网上服务平台。推行“不见面”服务模式，采用QQ群的方式，建立服务企业网上平台，把工作着力点放在主动为企业做好人才引进、人员招聘、职称评聘、继续教育、技能人才培养等人力资源服务上，建立绿色通道，及时发布政策信息，动态解决企业困难。
【来源：人力资源和社会保障部】
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