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第10期 打破男护士偏见第10期 打破男护士偏见02:53来自超声播艺考
本期艺考即兴评述题目：打破男护士偏见
评述解析：我之前在线下的课堂里讲过男护士偏见、男月嫂偏见，这道题里大家仔细看看会发现，是一种关于性别的职业偏见，我又把它叫做刻板印象。关于性别的职业偏见有很多，比如女警察、女司机，但事实上，过去已经有很多打破职业偏见的例子了，比如妇产科医生有很多男性医师就做得很好。
由职业偏见延伸开来，不光是职业的偏见，生活中的偏见也不少，比如大家常听到的艺考生、体育生不会学习，长得好看多半是花瓶、女博士生等等。有很多的偏见慢慢被消除，却也依然还有很多偏见存在着，并且对社会、对个人都产生负面的伤害。你有没有偏见呢？你有没有想过怎么让自己更包容客观的看待事情，逐渐解除偏见呢？
本期艺考即兴评述题目实战音频原文：
今天要讲的评述题是：打破男护士偏见。男人可以当护士吗？男人就当不好护士吗？乍一听虽然觉得奇怪，但深入的想了想，当好一个护士的因素里，似乎没有一定要是女性，或者女性比男性更好的论断。而现在，医院里的男护士长，开始变得越来越多，这就是一种打破偏见的现象。工作的职业偏见，生活中的思想偏见，一直禁锢着我们，因此，打破偏见，解放思想，是我们个人包括全社会向前走的重要一步。
为什么会有这些职业偏见？取决于过去常看到的现象，护士大多是女性，警察大多是男性，司机基本是男性、月嫂基本是女性，久而久之，我们的脑海中也默认这些工作就是某种性别特定的工作，一旦现实不是如此，便会投去异样的眼光。
可喜的是，过去这些年，已经有很多职业偏见得到了纠正，比如有许多专业能力高超的男妇科医生，饭馆里的男大厨，世界500强公司里的女高管等等。我看过一本书，是facebook的女高管写的《向前一步》，她在书中就谈到了很多人对于女性，尤其是有家庭有孩子的妈妈在职场里打拼受到的质疑，她通过努力，从银行高管做到了互联网公司的首席运营官，用自己的例子证明了女人是可以兼顾好家庭和工作的，值得注意的是，她还是两个孩子的妈妈。是的，回过头来我们想想，谁说女人就不具备事业成功的条件呢？谁说家庭和工作不可兼得呢？
职业中的偏见禁锢着很多努力上进的职场人，而生活当中的偏见更无时无刻不对人打上标签。我们作为艺考生最容易听到的偏见就是，学习不好才去参加艺考的吧，但只有真正参与艺考的人才知道，专业和文化分两座大山，压着每一个学生前进，在我们负重前行的道路上，偏见就像一把无形的刀剑，伤害着每一个心怀梦想的人。而这原本是应该避免的。
当社会不断进步的同时，人们的思想也将更加的开放包容、理性思考，这才是打破偏见的基础。我非常希望，每一个追梦的人，都能够摆脱思想禁锢，更自由大胆地遵循自己的内心。
