前言
“谁的程序员生涯没几次跳槽？”，对于程序员这种高流动性的岗位来说，面试其实可以说得上是“家常便饭”。
而在面试中，第一件事往往是进行一下“自我介绍”。那么，在自我介绍这个环节，面试官想要听到什么？我们应该主要介绍什么？面试者应该怎样介绍？
相信不少同学都有这个疑问。今天小王同学来给大家从双方的诉求分析一下自我介绍的策略和背后的逻辑。
面试官想要听到什么？
首先，小王同学认为，面试官想听到隐藏在简历里面的深度。
因为对方公司邀请你过来面试，肯定是仔细看过了你的简历，对你的简历内容感兴趣。也就是说，面试官是提前在你的简历上下过功夫的。既然面试官所在的团队对你的简历感兴趣了，那么有可能是技术上很契合，或者是业务上很契合。而简历上一般只会简单介绍自己所做的技术和业务，因此，面试者可以结合面试的团队，去着重准备一下简历中项目深度。
其次，面试官想要听到简历里没有着重提及的闪光点。
前面说过，面试官已经提前对你的简历下了功夫，所以自我介绍的时候，其实也是对你有着更多的期待，比如说，在简历上“一笔带过”的技术或业务其实是面试团队所需要的，这部分的准备工作往往要结合面试的团队招聘信息（JD）进行准备。
最后，面试官想要听到更多关于你个人的想法。
出来面试要么是校招，要么是社招。无论你是处于哪个阶段的程序员，你都会有自己的诉求。在面试的开始的环节中，面试官其实是希望知道你个人的想法。比如你对你的工作时常的考虑，比如你对技术方向的倾向，比如你为什么要投递这个团队。
这个环节是一个好的避免“悲剧”的环节，如果双方的核心诉求不一致，则可以避免很多“悲剧”的发生。如果双方契合，则会给面试的通过率大大的加上几分。
面试者应该介绍什么？
那么，面试者在自我介绍中应该主要介绍什么呢？
首先，我们应该简单地介绍自己的教育和工作背景，但是这部分已经体现在简历上的内容越简短越好。
因为这部分是面试官已经提前做了功课的地方，我们没有必要过多的重复叙述它，这样会让面试官觉得很无聊，因为已经很了解了这部分内容。
第二，我们应该介绍一些和所面试团队相关的积累。
如果我们有相关的经验，比如我们自己曾经的工作与推荐系统相关，而我们面试的团队也是推荐系统，我们可以着重的介绍一些自己在推荐系统领域的工作和经验。
如果我们没有跟团队相关的经验，那我们也可以提一些“相关的事情”，比如说，我看到您的团队是做推荐系统用户画像的，我之前在做搜索引擎技术的时候也接触过用户画像相关的内容，这样会给面试官一种虽然业务不同但是相似的感觉，可以成功吸引面试官的兴趣，大大提高了我们的面试通过率。
第三，介绍一些自己对这份工作的预期和想法。
这部分主要需要介绍一些自己为什么投递这个团队，自己对自己下一份工作的预期，以及自己对这次面试的团队的期待。这样可以更好地促进双方的“双选”，如果在这一部分不太真诚，最后吃亏最多的肯定是自己。
最后
小王同学认为，在面试过程中，自我介绍是非常重要的部分。而在自我介绍中，一定不要照本宣科的“读简历”，要通过这个自我介绍这个机会，充分、全面的展示自己，要做到有备而来。
各位同学对自我介绍怎么看呢？欢迎评论哦。
