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Hello，大家好，这里是兔子同学在成长的第三篇更文，今天来讲讲看似简单实则另有玄机的自我介绍。
自我介绍在面试中非常重要，它是HR了解你的一个敲门砖。好的自我介绍能够帮助你打开面试官和面试者的话匣，也能让你有更多的机会斩获offer。
欲做好的自我介绍，先要了解自我介绍的作用。主要有两方面
01
获取初步印象
你要清楚的知道，在接下来的1分钟时间里，要如何让面试官对你感兴趣，引起面试官对你的好感。所以，这一简短的自我介绍将决定你给面试官的第一印象。需要引起重视。
02
为接下来的问题提供线索
自我介绍的内容最好能引起面试官的好奇，从而产生“挖掘”你的欲望。而你的自我介绍中的每一句话，都有可能成为面试官提问的切入点，也是让面试官更深入了解你的一个渠道。
自我介绍中，切忌要避免
1.复述简历
背诵式地复述简历是一种极度无效而且拉低面试官好感的做法。你的简历面试官已经大概了解过了，何必需要再花上几分钟的时间把已经知道的内容再听一遍呢？
所以，自我介绍的时候要避免单纯复述简历内容，而应该寻找自我经历中与应聘岗位相似的经历作为切入点，稍稍展开介绍你的成绩，突出你的特点即可。
2.空谈自己的优点
很多人的自我介绍会陷入这样一个误区
我大学期间参加了XX实践，期间锻炼了我的团队协作能力。还做过一些校内外兼职，能吃苦耐劳。我沟通能力好，学习能力强，执行能力强....
这种看似自夸式的自我介绍实则是空穴来风，并不能引起HR的兴趣，反而让人觉得你这个人很浮夸，最后结果往往事与愿违。
那么，好的自我介绍应该是怎样的呢？
自我介绍的正确打开方式
1.清楚让人知道“你是谁”（who）
这是让人了解你的第一步，一句话概述：一般包括姓名、毕业院校，点到为止，不用展开。至于专业、技能等大可不必赘述，简历上写明即可。
2.你的亮点和相关经历（how）
介绍自己过往经验的时候，最好是与你应聘岗位相关的经历，或者是结合你应聘的岗位所需的能力来谈你的经历。
这样做的目的一是为了让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱，二是说明你自身具备从事且能做好这份工作的特质。
所以，一定要结合具体的事例，有理有据，条理清晰，最后得出你的个人亮点。
同时要注意你这部分的经历介绍极有可能成为面试官接下来提问的依据，所以你对这部分的经历要特别熟悉，揣摩面试官有可能问的问题，做到有备无患。
3.为什么想要这份工作（why）
讲讲自己选择这份工作的理由，这份工作如何适合你，或者你如何胜任这份工作。这一部分的介绍是以一种更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，突出自己的优势所在，也让hr了解你与这个岗位的匹配程度，让他有更全面的衡量标准。
来看两则自我介绍范例。
我叫XX，毕业于XX大学。性格乐观开朗，喜欢交朋友，善于与人沟通交流，喜欢接触新鲜的事物，自主学习能力强。在校期间，我曾在学生会任职，协助举办了XX活动，培养了我的团队协作能力、活动策划能力、管理能力等。
这则自我介绍泛泛而谈，没有抓住重点。
没有着重介绍自己某一方面的经历，展现个人能力、亮点。
没有说出自己对岗位的认知，自己的职业愿景等。
我叫XXX，毕业于XXX大学，我想应聘贵公司的XXX岗位。
大学期间，我有过运营的相关经历。我和同学运营的XX类型公众号，采用了XX推广策略，目前粉丝XXX，推文平均阅读量XXX，我在其中负责XXX工作，成果是XXX，这次运营经历锻炼了我的XXX能力。
为了能够胜任运营岗位，我自学了新媒体运营课程，能够熟练使用XX软件等。我期待能在贵公司发挥我的特长和专业，与公司共同成长。谢谢！
这则介绍则比较规范，但是稍显生硬，实际运用中也仍需修改，避免背诵式/模板式自我介绍。
自我介绍除了从以上三个方面出发进行外，还需要注意以下几点：
1.自信大方
对自我介绍的内容一定要多加熟悉，最好备有半分钟、一分钟、两三分钟的自我介绍，根据实际需求随机应变。
2.语速适中
将内容控制在规定时间内，用平常的语速就好。语速太快容易让人跟不上，语速太慢让人昏昏欲睡，占用其他面试者的时间。
3.注意微笑
面试应在轻松的环境下进行，不要过于紧张或严肃，就当是和普通朋友在讲话。注意对面试官微笑，与面试官要有眼神交流。
多试多练，相信你能成功的。
下期见哟！
