你认为的好工作是什么样？
高大尚的办公室，事少，偶尔加班别超过8点；
老板好、同事好、职位好，工资翻倍……
醒醒吧，别被铺天盖地的招聘APP广告带歪了。
最近月旦网升级更新，增加了直接联系猎头顾问的功能，不少用户找到猎头顾问咨询，优秀的求职者不少，但也有两位求职者抱怨总是找不到好工作，深入了解后发现两人特别相似，对原公司抱怨大，抱怨自己的薪水不高，觉得自己怀才不遇不被重视，近几年接二连三的辞职找工作。我想说，若这两位求职者自己想不明白，不去改变，是很难找到好的工作。
业绩和作品才是好工作的敲门砖
无论公司有多好，必然有人对某些状况不认同，产生这些批评与抱怨。想要一份好工作，决定你能否“更值”的永远是上一份工作的成绩。做过什么工作，有什么案例，什么作品，为公司创造了什么价值，解决了什么问题。
你在此刻的岗位上表现得越好，公司当然有好处，但真正拥有最大好处的还是你自己。一个人做出什么业绩，都是带得走的经历，而这些经历才是含金量最高的部分，比起什么学校毕业，什么大公司，都重要许多。
所以，如果你对现在的工作不满，要么赶紧走人，别浪费彼此的时间。要么就认真的思考，是不是应该好好建立自己的履历，而不是只在公司批评抱怨，这都无济于事。
好工作不是你找来的，是主动找到你的
听薛兆丰老师在《得到》的一堂课“我们不应该找工作，应该让工作来找我们“，他刚开始也是对周其仁老师的这句话质疑，认为他站着说话不腰疼。可是薛兆丰老师成为北京大学教授，这份工作也不是他找的，而是当时国发院院长周其仁教授邀请他到北大工作的。他在得到开课，是罗胖邀请他。在奇葩说做导师，也不是他自己找的。因此，努力把自己变得有价值，让工作、人脉都过来找你。比如，你够优秀，猎头顾问总能找到你。
为什么工作会找你？那是因为你把手头上的事情做好了，许多人喜欢听别人的成功经验，喜欢打听现在的宏观经济怎么样，他眼镜盯得是别人，你不可能再做你旁边的别人了，到手的机会，到手的工作你要努力做好。
工作回报，重要的是履历
要怎么看工作的回报，你是要看全部回报，还是工作的货币回报。如果你斤斤计较，说给我多一点钱，你看到的钱只不过是金钱的话，那就太窄了。许多的工作，尤其是年轻人的工作，最重要的回报不是金钱，而是当中积累的经验。你积累的信誉和机会，这是最重要的。
把到手的工作努力做好，让自己变得有价值，才会有好的工作。
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