企事业单位退休职工养老金调整通知已经下发，上调幅度为退休人员基本养老金的5%左右，与之前相关文章预计的上调幅度相同。按照全国退休职工基本养老金2362元的平均水平，今年养老金将上涨118元左右。退休职工养老金将实现“14连涨”！
日前，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于调整退休人员基本养老金的通知》。明确从1月1日起为底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。
文件印发后，各地区将结合实际情况，制定具体实施方案。按照的养老金调整进度，上海、江苏等地预计在5月份出台退休职工养老金调整方案，其余地区相继公布，并确保在7月底之前补发完毕。
企业退休职工、机关事业单位退休职工养老金同步上调！
企业职工基本养老保险、机关事业单位职工基本养老保险由于实行不同的缴费制度和养老金发放标准，不利于社会公平，受到了民众反对。10月实行养老金并轨，、连续两年同步调整企业、机关事业单位退休职工养老金，将再次实现退休人员养老金同步调整，进一步缩小退休职工收入差距，体现社会公平。
养老金上调后，相关部门将根据缴费年限、缴费基数水平、退休年龄等上调职工养老金额度。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高参保职工养老金，也符合《社会保险法》的相关规定。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。
职工养老金都上调118元吗？
按照规定，今年退休职工养老金将在的基础上上调5%左右。根据相关统计，全国退休职工养老金平均水平约为2362元，上调5%，也就是上涨118元。是不是所有退休职工养老金都上调118元呢？
企事业退休职工养老金上调，虽然是同步上调，但并不是“平均上调”。退休职工养老金上调5%，也并非所有的退休人员养老金都上涨118元。养老金上涨，依旧遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。
定额调整：同一地区各类退休人员调整额度基本一致，这部分养老金实行“平均上调”；挂钩调整：体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制，在职时缴纳水平高、缴费年限场，退休后可多领一部分养老金，这部分实行“区别上调”；适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，这部分体现重点关怀。
如何理解养老金上调幅度降低？
退休职工养老金上调6.5%，退休职工养老金上调5.5%，养老金上调5%，虽然今年将实现养老金“14连涨”，但养老金上调幅度是在逐渐下降的。养老金是不是涨不动了？
退休职工养老金不仅仅取决于缴费基数、缴费年限、退休年龄，还取决于退休时当地经济发展水平、职工工资上涨幅度、物价上涨幅度等因素。基本养老金上调幅度随经济发展速度逐步提高。在生活水平不断提高的同时，物价上涨不可避免，同样额度的养老金购买能力却在不断下降，实际上民众是没有幸福感的。养老金上调通知下发后，各地将制定相应的养老金调整方案，如果不能解决这个矛盾，退休人员养老金其实并不会上涨，反而会降低！
