5月12日,上海在全国首先调整企业退休人员的养老金,从1月补起,5月18日,发放到位。6月9日,上海又公布了机关事业单位退休人员养老金调整方案,也是从1月补起,6月20日前发放到位。
企业退休和机关事业单位退休工资差距继续拉大
根据公布的方案,机关事业单位退休,每人定额增加75元;为体现对高龄人员的关怀,上海今年继续对底男满65岁、女满60岁的人员在以上两项的基础上再增加20元。这两项,和企业职工退休是一致的。
而第二项是综合缴费年限(含视同缴费年限)和平均养老金水平两项因素,按本人退休时职务(职级)对应的12月同职务(职级)人员平均养老金为基数,每月增加3.5%。
而企业的方案是:按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加1.5元,不足22.5元的按22.5元计算;以本人12月的基本养老金为基数增加2.3%。
众所周知,机关事业单位原有退休金就远超企业,这次调整比例又比企业高,显然将继续拉大两者之间的差距。
以事业单位为例,假定退休金基数为6000元,增加3.5%为210元,企业职工退休工资4000元,增加2.3%为92元,这两者差距为118元,是企业职工无法用每年1.5元的工龄工资弥补的,就算缴费满40年也不过为60元,也就是事业单位退休工资绝对值多58元。也意味着双方之间的退休金绝对值在继续拉大,而不是靠拢。
两者退休工资增幅和去年相比基本持平
企业退休职工工资增长幅度是:一是每人定额增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算;三是以本人12月的基本养老金为基数增加2.2%。
由此可见,定额增加多15元,养老金按比例增加多了0.1%,以4000元退休金,30年工龄来看,和相比,定额增加15元,养老金按比例增加4元,但是按照缴费年限增加的由2元降到1.5元每年,30年也就是减少15元,因此基本持平。
对机关事业单位退休人员,的方案,一是每人定额增加60元;二是综合缴费年限(含视同缴费年限)和平均养老金水平两项因素,按本人退休时职务(职级)对应的12月同职务(职级)人员平均养老金为基数,每月增加3.6%。
由此可见,定额增加多15元,养老金按比例减少了0.1%,按照6000元退休金,减少6元,总体是小幅增加。
未来将逐步并轨,但差距依然会存在
机关事业单位10月1日开始缴纳养老保险,应该说在将来,也是根据缴纳的养保,享受待遇。但是相对而言,机关事业单位工作稳定,也能足额按比例缴费,因此缴费基数高,缴费年限长,退休工资也会高些。
而有些企业不规范,不缴纳,或者缴费基数低,按照最低标准缴费,导致职工缴费基数低,也有的工作不稳定,缴费年限低,导致未来退休工资低。
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这样的差距就算并轨后,也客观存在,但是希望未来是同一套方案,调整机关事业单位的养老金,而不须分两次公告,显得人有三六九等,其实也都退休,相对要更公平些。
大家来晒一晒你的退休金,或者你所知道的退休金吧。
好消息,养老金调整第一枪打响了,上海5月18日率先调整