浙江在线9月11日讯（通讯员 庞臣康）今年以来，嘉善县天凝镇积极探索“网格连心、组团服务”企业版模式，全县率先推行“百名干部联百企”，真正实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决。“网格连心、组团服务”企业版模式尤其在新冠肺炎疫情防控期间发挥了显著作用，实现企业职工联系、管控、服务“全覆盖”，全力打赢疫情防控、复工复产两场战役。仅用3天时间实现百家规上企业复工率100%。截至目前，已帮助企业解决建设美丽厂区、道路雨水管堵塞等实际问题100余个，切实助推天凝美丽城镇“产业美”建设。
做好联企文章——百名干部联百企，健全网格体系
天凝镇结合新时代“网格连心、组团服务”工作，构建镇-企业专属网格-企业微网格（小微网格）的网格联企体系。在全镇工业企业3个大网格的基础上，细化建立20个专属网格，每个专属网格由镇班子领导、80后青年干部、工口联络员、驻企金融助理等组成百人服务团，选派的联企领导担任专属网格长。每个专属网格联系6—10家企业，每家企业作为1个微网格，落实党组织负责人或企业高管担任微网格长。针对规模较大、人数较多的重点企业，以车间或班组为单位建立小微网格，并由车间主任或班组长担任小微网格长。
做好服务文章——人往格中走，事在格中办
天凝镇专属网格履行好宣传员、信息员、代办员、协调员、指导员“五员”职责，建立联企每月“五小事”制度，即宣传上级政策、收集意见建议、代办企业事项、协调各类难题、指导转型升级，推动“人往格中走，事在格中办”。作为宣传员，及时向企业宣传上级有关科技人才政策、专项资金补助等；作为信息员，了解掌握企业用工、人才等需求信息；作为代办员，代办项目联审、土地招拍挂等项目前期工作等；作为协调员，帮助企业协调解决房产确权、项目规划条件变更等各类难题；作为指导员，指导企业积极抢抓“双示范”建设机遇做大做强。同时，整合联企干部、四方红色联盟、人才智库、高校、科研院所等资源，围绕转型升级组建两新党建、助企贷款、科技创新、人才引育、股改上市五支服务小分队，开展精准化的组团服务。专属网格无法解决的问题每月进行汇总，由相应的服务小分队进行解决。服务小分队无法解决的，再提交镇党委进行疑难会商。截至目前，已开展疑难会商4次，已协调解决天洪铸造、大王椰技改、科之杰技改等项目实施过程中碰到的问题12个。
做好激励文章——保障履职到位，增强网格实效
天凝镇落实经费保障制度，由企业提供微网格长（小微网格长）开展工作所需经费，包括必要物资、通讯补贴、交通补贴等。落实评先评优制度。针对服务团组中，表现突出的，体现三个优先：青年干部优先晋升提拔，党员在年度考核中给予评优评先，非党员优先作为入党培养对象；定期评选一批最美专属网格、最美专属网格长、最美微网格长，在一定范围内通报表扬。
