（三）考场设置及评委组成
（1）考场设置：每个面试组均设候考室、备课室、面试室和候分室各1间。面试室设评委席、监察员席、计时员席和计分员席。
（2）面试评委：每组设评委7人，主评委1名由评委兼任。
面试一组设评委7人（其中高中语文2人，初中语文3人，小学语文2人）；
面试二组设评委7人（小学语文7人）；
面试三组设评委7人（其中高中数学1人，初中和小学数学各3人）；
面试四组设评委7人（初中数学2人，小学数学5人）；
面试五组设评委7人（其中高中英语1人，初中和小学英语各3人）;
面试六组设评委7人（幼教7人）；
面试七组设评委7人（其中：高中体育1人，初中体育2人，小学体育2人，高中信息技术1人，小学信息技术1人）；
面试八组设评委7人（其中：高中政治1人，初中政治1人，高中历史1人，初中历史1人，高中地理2人，初中地理1人）；
面试九组设评委7人（其中：初中物理1人，高中化学1人，初中化学1人，高中生物1人，初中生物1人，职中机械1人，职中汽修1人）；
面试十组设评委7人（其中：高中美术1人，初中美术1人，小学美术2人，初中音乐1人，小学音乐1人，小学心理健康1人）。
评委均由外地教师担任。
（3）除评委外，每个面试组的候考室设联络员1人，备课室设联络员3人，面试室设监察员、计分员、计时员各1人，候分室设联络员1人。监察员对每位评委及计分员、计时员的工作等情况进行全程监督。
四、面试原则
坚持 公开、公平、公正 的原则，规范程序，科学测评，力求 真实、客观、准确 地反映出每个面试考生的教育教学能力和水平。
五、面试时间和地点
1.面试时间：7月18日上午7:30开始。
2.面试地点：新干县思源实验学校（城北教育园区）。
六、面试组织
1.第一、二类考生必须持加盖了新干县教体局人事股印章的笔试《准考证》及《身份证》原件，第三类考生必须持加盖了新干县教体局人事股印章的《身份证》复印件和原件，于当日上午7:20前到考点指定的候考室集中，候考室联络员分组别点名并收缴考生所有通讯工具，7:30未到者取消面试资格。
与此同时，考点监察组人员负责收缴候考室、备课室、面试室、候分室工作人员的通讯工具；面试室监察员负责收缴本面试室评委的通讯工具。
2.面试形式及内容
（1）面试形式和分值：
说课（幼儿园、小学体育除外），满分100分，时间10分钟。说课均要求不使用多媒体设备。其中：
A、幼儿园教师面试形式为说课（分值40分，时间5分钟）和才艺展示（分值60分）。才艺展示内容：a.必考题（分值30分）：画一幅命题简笔画（时间5分钟。考生集中同时作画，纸质由考点统一配备，考生请自带作画笔）。b.选考题（二选一，分值30分，时间2分钟）：自弹自唱（不能有伴奏带）或舞蹈（伴奏自备）。面试室只准备钢琴，其他才艺展示所需道具、设备考生自备。面试顺序：必考题 说课 选考题。
B、小学体育面试时既不备课也不说课，而直接回答由评委出的面试题，答题时间和分值与其他学科相同。
（2）面试内容：详见附件2。
3.面试流程
（1）面试抽签。面试考生上午7：30前在考点各自候考室抽签确定面试顺序。面试组别中如有两种以上学科，则先抽取学科顺序签；如同一学科有两类以上考生，则先抽取类别顺序签，再抽学科顺序签，最后抽个人顺序签。注意：面试一组、二组需先对统招小学语文23名考生抽签，其中1-12号确定为第一组考生，13-23号确定为第二组考生，然后考生到相应组别座位就座再抽签。
（2）考生备课。上午初定8：00开始由备课室1名联络员到候考室带第一位面试考生到指定的备课室。在查验该考生身份证、笔试准考证后，告知其备课题目和备课时间（均为30分钟），宣布开始备课并开始计时。8：10备课室1名联络员再到候考室带第二位考生到备课室备课，依此类推。
备课室统一提供文具、纸张及课本，考生一律不准携带其它任何资料进入备课室。
（3）考生说课。8：30备课室1位联络员带备课时间满的考生到面试室进行说课。面试考生进入面试室，只准报抽签顺序号和说课课题，不准透露个人其它信息，否则，按违纪处理，取消面试资格。
面试时间到，计时员应提示考生停止说课（才艺展示），并带考生离开面试室交候分室联络员。
说课过程中，面试考生可使用面试室准备的课本和在备课室封闭制作的说课稿件。
（4）评委评分。评委根据考生说课水平结合评分标准各自独立现场评分并签名；计分员逐一收取评委的评分表，在监察人员监督下和计时员共同算分，即：去掉一个最高分和一个最低分，将其他评委的评分相加，再除以其个数（精确到0.01分）得出每位考生的面试得分，并和主评委、监察人员共同签名。
（5）当场亮分。前三位考生中的每位考生面试结束后，由计时员带考生交候分室联络员等候。评委进行讨论，再给前三位考生逐一进行评分，计分员收取各评委评分表，并在监察人员监督下与计时员根据规定，计算出每位考生的面试得分。计时员从候分室联络员处按顺序逐一领考生到面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。
从第四位考生开始，每位考生面试结束后，由计时员带交候分室联络员，评委评分、相关人员算分，尔后计时员到候分室带该考生返回面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。
（6）考生离场。考生面试期间，候分室联络员到候考室联络员处领取该考生的手机及其所带物品，待考生面试结束后交还考生，并带考生到考点保卫人员处，由保卫人员送出考点。
七、面试纪律
1.面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试工作场所，通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序、不得会客、打接电话。
2.进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触及会客。考生、评委需要上卫生间必须有工作人员陪同。
3.考生面试结束，立即在候分室联络员的陪同下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。
4.面试评委、工作人员严格执行回避制度，凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的，不得聘为评委或工作人员，也不得参加面试的其他工作。
5.考生必须按规定时间报到，否则视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后，必须服从候考室工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。
6.考生有下列情节之一者，取消面试资格；已面试者，面试成绩以0分计算。
（1）进入候考室后，未将所有通讯工具交联络员保管的。
（2）带书籍、参考资料等进入备课室的。
（3）除课本和在备课室封闭制作的说课稿件外，将其他书籍或参考资料等带入面试室的。
7.全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理。
八、录用程序
（一）成绩合成
三类考生面试工作同步进行，但分岗位计算成绩。
1.第一、二类考生：中小学岗位笔试和面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩 2 50%＋面试成绩 50%；笔试总分为200分，转换为百分制，故除以2（如笔试总分为100分，则不除以2）。幼儿园幼儿教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩=笔试成绩 40%＋面试成绩 60%。最后成绩精确到0.01分。
2.第三类考生：面试成绩即为考生最后成绩。
（二）等额确定体检对象
根据该岗位实际招聘人数和考生最后成绩，从高分到低分等额确定体检对象【若最后成绩相同，则按面试成绩、笔试专业成绩(幼儿园为笔试综合成绩)高、年龄大（以有效身份证为准）依次为序优先】。
（三）张榜公布和体格检查
7月19日晚上20:00前在新干县人民政府网上向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单。入闱体检考生于7月24日上午8:00前持有效身份证、笔试准考证、免冠照片1张、体检费约300元（费用自理）到县教体局二楼大会议室集中（须空腹），逾期未到按自动放弃处理，由县公开招聘教师领导小组派员组织考生到医院体检。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检前1天（下午6时前），因考生书面提出自动放弃体检出现的空额从该岗位学科按照考生最后成绩从高分到低分依次递补一次，但因体检不合格或体检合格后自动放弃产生的空缺则不能递补。
（四）确定招聘对象和选岗
1.将体检合格的考生名单进行公示。如公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消录用资格，出现的缺额也不予递补。
2.体检合格且公示无异议的考生，须在8月25日上午12时之前提供人事档案，未提供者，取消录用资格，不予选岗，由此产生的空缺不再递补。
3.8月26日上午分岗位学科由考生按最后成绩从高分到低分选择岗位。【若最后成绩相同，则按面试成绩、笔试专业成绩(幼儿园为笔试综合成绩)高、年龄大（以有效身份证为准）依次为序优先】。
4.招聘人员实行聘用合同制，服务期不得少于5周年，否则不予办理调动等手续。工资福利待遇等按现行政策规定执行。
九、有关说明
1.资格复审贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与《江西省中小学教师招聘公告》、《江西省 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，取消其聘用资格。
2.第一、二类考生，面试达不到规定比例的岗位学科，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按最后成绩（报考同一职位的考生，如分在不同面试组别进行面试，需计算最终面试成绩）从高分到低分确定入闱体检对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），先按考生最后成绩从高分到低分进行排序，排名最后一名考生的最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节，否则即使完不成招聘计划，也不予聘用。
统招小学语文需要2个面试组共同完成，将对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分 （同一职位全部考生平均分 考生所在面试小组的同一职位考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分，即第一名和第二名以及倒数第一名和倒数第二名的最终面试成绩差距在10分及以上），再去掉一个最高、最低分。
3.第三类考生，如面试成绩低于70分，则安排在农村初中学校任教。
4.有关面试成绩、体检结果、选岗等事项一并通过 《新干县人民政府网》予以发布，不再以其他方式另行通知，请有关人员自行关注，逾期责任自负。
十、加强组织领导
教师招聘面试工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的组织领导，成立新干县招聘中小学教师工作领导小组。组长由县委常委、县政府常务副县长担任，副组长由县政府分管教育的副县长担任，领导小组下设办公室（设在县教体局人事股，联系电话：0796 2600131），负责办理教师招聘面试的日常事务，由县教体局主要领导兼任办公室主任。
附件：
新干县招聘中小学教师工作领导小组(代章)
7月5日
责任编辑：江西分校
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