小曾工作努力，做人本分，喜欢钻研业务，不善于交际，很少参加公司的社交聚会。不久前，公司的领导，带他去吃饭，并接见了上级检查组的成员。席间，张总当众称赞小曾“这是我们公司的小曾，非常优秀，前途无限。”
小曾当时脸红了，领导表扬了我，在上级面前给了这么高的评价。小曾很快解释道：“没有，没有，领导过奖了，我做得还不够呢。”上级领导故意开了个玩笑，“看来你目光有错呀，不喝三杯酒惩罚自己吗？”
饭后，客人走了，领导的脸色也不太好看。他敲打小曾“多学学场面话”。许多小白在工作场所可能会遇到这样的情况：领导在公司内会多批评少表扬，而在外人面前对员工的表扬总是太高。事实上，这是领导在外人面前对下属的“提携面子”。这种“面子”必须抓住。
那么，当领导在晚宴上公开表扬你时，你会怎么回答？不要说“过奖了”。掌握这三句场面话，给脸要接住。
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