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饭局上 领导当众夸奖你 别说“我做得还不够” 看懂暗示再说话

时间:2021-08-26 16:35:54

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饭局上 领导当众夸奖你 别说“我做得还不够” 看懂暗示再说话

出了学校,才知道社会有多难。工作压力大,升职难,加薪难,陪领导饭局应酬更难。人人都说,说话是一门艺术,如果你不会说话,不论是饭局,工作,谈判,往往很容易得罪领导,得罪同事,得罪客户。

有人说,说话谁不会?什么情况下说什么话,肯定万无一失。

如果饭局上,领导当众夸奖你,你会怎么说?

很多人肯定会说“领导过奖了,我做的其实还不够。”

很多人都会觉得领导夸奖,抬高自己,自己肯定不能接下来,接下来显得自己太不懂谦卑。所以这时候贬低自己是最好的。

但你想没想过,贬低自己的同时,局外人会觉得这话是在暗讽领导眼光不行,过于高看你,有点给脸不要脸的意思。

我之前看到过这样一个案例,里面的主人公叫小李。

小李这人很老实,工作也很勤奋,认真。但是他就比较喜欢钻研工作,平时对于交际应酬,不太感冒,也不太会说话。

有一次,领导带他和组里几个同事去参加一个饭局,对面来的都是大客户。酒过三巡,领导拍了拍小李的肩膀,当众说道:“这是我们公司的小李,工作很认真,非常优秀。前途无量。”

当时小李脸就红了,觉得领导这么高的评价,不能受用啊。他赶紧说道:“哪里,领导过江了,我做的其实还不够。”

客户一看,打圆场道:“看来是你们王总看走眼了啊,还不赶紧自罚三杯?”

饭局结束之后,领导的脸色就变得很难看,明里暗里的敲打小李,说他不会说话。

小李这句话到底有什么错?

很多的领导其实都是一样的,在公司的时候,批评较多,表扬较少,但在外人面前,领导会觉得你作为他的下属,公司的一员。带你出去是给他长脸的,不是跌份的。

这时候领导夸奖你,给你的这个“脸”你必须得接住,接的不恰当,往往容易给人一种你不识抬举的感觉。

这是领导的一种暗示,看懂了这种暗示再说话也不迟。

这时候最好的方法就是“借力打力”

什么是“借力打力”法呢?就是用谦虚认真的口吻接受领导的夸赞,并反过来衬托对方。

我们接着借用上面的例子,如果小李这时候说:“领导过奖了,都是您指挥得好,我才能发挥出百分之二的实力。您作为我的领导,事业有成,人也豪爽,喝酒还海量。我以后还得多多向您学习啊,来,我敬您一杯。”

你觉得这时候领导会怎么想?心里可定是乐开了花啊。

这种行为很好理解,领导喜欢有能力的下属,但更喜欢凸显自己的价值,不管是不是真的有价值,他都希望能听到下属的恭维。当然,这里不是鼓励你去拍马屁,因为马屁拍不好很可能拍到马蹄子上,恭维则是依据事实表达自己对领导的尊敬,更容易让领导内心接受和欣慰。

除了回答领导的话,对客户说话也有讲究

如果客户话比较多,这最好不过了,多听就是了,中间适时的加一点自己的看法——同意或者不同意。

不同意的时候,千万别那么直白的说出来,委婉一点,先肯定他所说的,然后再补充一点自己的意见,看着是补充,实则是否定,但给客户留了面子。

如果客户话不多,那你就得花点心思了

平时自己多留意下热点新闻、各种不涉及客户利益的八卦等,尝试着引导客户多说话。话再少,不可能所有的话题都不感兴趣,用某产品的广告语,总有一款适合他。

除此之外,他有孩子了,就和他聊孩子,聊和孩子相关的一切。或许,你没孩子,没关系,听他说吧,抱着请教的态度听他说。大多数人都喜欢当别人的老师。

还有,一定要注意观察。譬如,去了他的办公室,余光扫一圈办公室的陈设,看看他有没有看什么书,有没有什么小物件,用什么手机,什么品牌的电脑等等,总的来说,能在他办公室出现的,都可以作为谈话的由头。

总的来说,大原则是,多观察,多听,多适当的奉承,注意沟通方式。

饭局上,笨的人吃的是饭,聪明人吃的是机会。

对中国人来说,无论正事、闲事,自始至终都离不开一顿饭,“中国式的饭局文化”,也就成为每一个人的终身课题。

所谓人脉,圈子,社会关系,资源,友谊,生意,都绕不开饭局,毫不夸张地说,饭局已然成为很多人心中理想的公关秘籍和职场通行证。

电视剧《欢乐颂》里有一个片段。

樊胜美的小老板男友王柏川某晚应酬,喝到不省人事在路边催吐,恰巧让安迪和曲筱绡看见。看到为了创业如此拼命的王柏川,安迪第二天中午就特意叫王柏川跟她的朋友一起吃午饭。

这顿午饭的目的可不是看王柏川辛苦想让他吃点好的,而是借此给了王柏川直接接触当地龙头企业包氏集团小包总的机会。

一顿饭下来,王柏川便为自己的小公司争取到了一笔大合作。

可见,饭局饭局,重点不在“饭”,而在“局”,一场饭局,笨的人吃的是饭,聪明人吃的是机会。

饭局上的每一口酒,都有讲究

马云就善于“以酒识人”,他曾说:

“不会喝酒又爱逞能,三杯下肚烂醉如泥丑态百出的人,不用;能喝却装作不会喝,千万百计唆使别人喝酒的人,阴险狡诈之徒,不用;会喝酒,却有分寸,对别人不劝酒的人,可委以重任。”

人们公认的“人脉王”姜得祺老师,曾为多加500强企业的高管、总裁培训。如今的风光其实也在饭局上吃过大亏。

曾经的他,因为:

不谙饭局说话之道,拜托人办事遭嫌弃,被冷漠拒绝;

不懂拒酒之法,被人劝酒,喝到身体出问题,被送进医院;

在饭局上因为结账的问题,与别人发生冲突,差点被揍;

......

在吃过无数亏、碰过无数壁之后,他悟出了不少饭局上的套路,渐渐,无论遇到什么样的人或事,他都能找到恰当的策略应对。

饭局上的套路,讲究实在太多,我们该如何应对?

其实,三本书就可以解决。

第一本叫《中国式饭局——人脉学》

对于中国人而言,所谓人脉。所谓圈子。所谓社会关系,所谓资源。所谓一个人的能量。所谓友谊,所谓生意和交易,最后通通绕不开饭局!

因此,如何设局、如何入局是一个循序渐进、稳步经营的过程。《中国式饭局人脉学》作者郑德明以宏观的视角诠释了“饭局社交”中的组织和派系,分析了阴谋和利益,

同时,又从微观的层面入手,详细地阐释了怎样在不同的饭局中采取不同的交际方法——与陌生人,与老板,与同事,与下属,与客户,与哥们儿……无不涵盖其中。

只要按照书中介绍的方法去做,触类旁通。就可以真正成为同事圈、朋友圈、客户圈乃至整个交际圈中的饭局达人!成功,就是先用《中国式饭局人脉学》知晓人情世故!

《中国式饭局——读心术》

从饭前设局开始,到饭局跟踪,以实例传授你一套饭局的读心术阅人术,让所有阅读此书 的读者都能在饭局中游刃有余。

这本书教你如何点菜,坐席规矩,自己坐在那里,说什么话都是有固定公式的。如果主陪那句话说坏了,你就要注意赶紧岔开话题,或者起来敬酒化解尴尬。

如果你是主陪,主宾那句话说得不好,就要哈哈大笑。如果你的副陪那句话说不好了。就要故作严肃:哎!没大没小,还不赶紧给领导倒酒!然后再哈哈大笑。

《中国式酒局——应酬学》

这本书表述简洁,范例经典,格式明了,文体丰富,帮助读者详细的了解酒局的来龙去脉。

不同场景、情境下祝酒以及挡酒技巧,以及酒场规则、酒桌生意、如何用酒等等。

这三本书现在只要69元,几顿饭钱,却可以获得受益终生的知识,何乐而不为?

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