求职者从一家公司跳槽到另一家公司时，面试官多数会询问其在上一家的公司的情况，比如工作情况、工资待遇啥的。
这时候，千万不要紧张，更不要遮遮掩掩，如实回答即可。毕竟，很多东西都是可以简单查到的，美化自己并没有用。然而，有些人并不得这些，我们一起来看看。
张兴，男，27岁。从工作了三年的公司离职后，张兴参加了北京某公司的面试。面试官对其个人信息作了全面的了解，发现他并没有提及上一份工作的薪资情况，便问道：“请问，上一份工作，你月薪多少呢？”
张兴大概料到面试官会问这个问题，便回答道：“估计你们给不起，不过我不在乎多少薪水？”
面试官听完，一脸茫然：“你怎么知道我们给不起？既然不在乎薪水，你来求职干什么？是逗我们玩，还是走错了地方呢？请直接说明你需要的薪水？”一番话问得张兴说不出话来。很快，张兴被直接淘汰了。
显然，张兴的回答是失败的。面试官问及上一家公司的薪水问题，是希望对求职者作充分的了解，参照上一家公司，给求职者开出相对合理的薪水。可是，张兴这样说算什么？这把面试官放在了何种地步？到底是为了凸显自己以前厉害呢，还是想借机显摆呢？不得而知。
我们需要提醒的是，求职者跳槽后，被问及上一家公司的薪水情况后，一定要简单、明了地回答，并表达出自己的期望。只有这样，面试官才能看到你求职的决心，以及你对于自己正确的认识，才愿意把机会留给你。
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