在我国，但凡说狼的词语，多是贬义的。比如：狼心狗肺、豹狼当道、狼子野心、狼狈为奸、披着羊皮的狼等。其实狼有很多性。是值得人类效仿和学习的。狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。为人熟知的“七匹狼”是一个服装品牌，命名也许就取自这个特点吧。狼团结、执着、勇敢、有耐力、有拼搏精神、善于交流。因此，现在很多大企业都提倡打造狼性团队。
据说在华为公司的内部论坛，离职告别帖是离开公司的员工对公司最后的一次“真诚告白”，离职告别帖已经成为华为的一个窗户和企业缩影，这里有太多的传奇，也有太多的心酸和不易。华为的员工经常加班，管理也非常严格。凡不适应华为狼性管理的员工，都会被无情淘汰。曾有一位主动辞职的华为员工曾说：“华为就是一个狼窝，身边到处是狼群，而我只是条狗，只能离开不属于我的狼群。”华为残酷的狼性管理法则可见一斑。
是选择过狼一样的人生，还是过狗一样的生活：当然因人而议。狼有狼道，狗有狗道。从古至今狗始终是人类的朋友和得力的助手，从牧羊、巡逻、看家护院、侦破案件、救护伤员、缉毒导盲、陪伴孤侣、慰藉心灵等，处处都发挥着它们不可或缺的作用。正因如此，狗几乎在世界各国都爱到宠爱和保护。各种各样的狗狗协会遍及世界各地。在很多发达国家有专门为狗设立的服务机构。狗是忠诚的象征，绝不忘恩负义，不管主人是否贫困或富有，健康或疾病，狗都会守在主人身旁。纵然主人是乞丐，它也像守护王子一样伴随着主人。在欧洲的一个小火车站有一尊小狗的雕像，这尊雕像藏着一个感人的故事：狗的主人是个小职员，单身，只有他与这条小狗相依为命，每天主人坐火车去上班，小狗都要把他送到车站，晚上再到车站来接主人回家。日复一日，年复一年。有一天，主人上班时不幸遭遇车祸，再也没回来，但忠诚的小狗等到主人下班的时候，总是准时到车站去，就这样持续了一个月。小狗瘦了、毛乱了、脏了，最后它死在车站上。市民感动了，特意做了一个雕塑纪念它。世界各地像这样的故事数不胜数。
如果你认真观察就不难发现，凡是成功的企业，对员工必须做到：像狼一样的性格，像狗一样忠诚。华为最有名的是红蓝军对抗，就是从他们内部开始PK,不是你死就是我亡。腾讯据说每年都有很多中层管理干部补裁，淘汰那些不干事的，不思进取的，真正能够留下来的一定是有高效执行力、拼劲十足、有激情有梦想甚至有野心的人。阿里巴巴每年奋战双11的时候，前期要准备多长时间？需要有多少人加班加点。
阿里同样每年都需要末位淘汰很多员工。并美其名曰：阿里每年都为社会输送了成千上万的人才。商场如同战场，硝烟弥漫，自古如此。一个企业，没有一支敢打仗、能打仗、打胜仗的狼性团队，绝没有成功的可能。当然，光有狼性的团队也不行，如果所有员工都没有归属感，没有对企业的忠诚度，也是枉然，也会走向失败。中国有句古语“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。如果把企业比作一台高速运转的机器，则每个每工都是一颗颗螺丝钉，缺一不可。一个人或一个员工，能力和忠诚如同左手和右手，单有狼一样的能力，没有狗一样的忠诚，人将残缺不全，忠诚决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。一个对企业没有忠诚度的员工，你敢用吗？你的商业机密，技术核心可能随时泄露。所以，忠诚的重要性有时要远远大于能力。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”之子曰，想必很多人都会背诵。换言之就是说，没有人能随随便便成功，必须要历经千锤万凿，既要学习狼的精神，又要具备狗的忠诚，否则就会被淘汰。
命运永远掌握在自己手中，别以为有本事就可以走遍天下，忠诚且具有团队协作精神，才是最重要的通行证，你说呢？
