在农村，村干部是带领农民丰收致富的“火车头”，也是国家和农民之间重要的纽带，同时，村干部也是最受争议的一类人群，因为他的存在牵涉着太多人的利益和福祉，所以一个好的村干部不仅能为农民谋福利，还能为国家发展做出重要贡献。
其实，村干部和国家公务员是有一定区别的，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部，升迁转职的机会并不多。不过，国家在今年出台的《国务院关于实施乡村振兴战略的意见》中指出，今后要“健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度”，这也就是说，未来农村优秀干部会有更多的机会升迁、转变职务，能够为农民朋友更好更多的做事了。
一、国家为何会开始重视提拔村干部了？
农民朋友都知道，这几年，村干部在农村的口碑是越来越差，有的说村干部“吃拿卡要”，有的说村干部嚣张跋扈，如同村霸，还有的指责村干部处事不公，徇私枉法，农民怎么说的都有，议论声很大。当然，我们不可否认的是，农村中还有不少为民办事替民做主的村干部的，为了充分发挥其才能和这份热枕，因此国家也就决定重用提拔村干部了。
另外，在今年的一号文件中，国家还重点强调要“推行村级小微权力清单制度，加大基层小微权力腐败惩处力度。”还将严厉整治村干部在惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题。
二、晋升机会比较高村干部有哪些？
关于村干部的晋升，国家在一号文件中给出3种途径：
1、通过层层选拔成为乡镇领导干部；
2、通过面试考试成为乡镇机关公务员；
3、成为事业编制人员。
总的来说，国家开始重用和选拔优秀村干部，也是为了选拔出真正为咱老百姓办实事，替咱老百姓做主的好干部，不仅能够帮助农民实现脱贫梦想，还能为国家乡村振兴战略贡献力量！
