近日备受大家期待的《奇葩说》第六季终于如期开播，在看了这两期节目后依旧超多有趣话题和看点，即便这一季少了高晓松、陈铭等嘉宾的到来，但是这一季综艺效果依旧燃爆全场，但是让我没想到的是，作为节目的老奇葩黄执中，这一次竟然惨败给了新奇葩雷哥?
关于本期《奇葩说》节目中“发喜帖要不要邀请新同事?”这个辩题，小编我个人感觉可能是节目组的安排，为了给节目增点新鲜血液，毕竟节目走过了六个年头，当然黄执中的观点也很好，但是个人意见还是雷哥的点更合我，不知道为什么这一季特别讨厌黄执中，他的立论点全是人性本恶!例如同事喜帖那题，他说人要差别对待体现价值，你就说想了解认识结识新同事就行了，人总要认识新朋友，了解同事，更好的配合工作，所以发给新同事，而不是路边扫地大妈。
然而作为前几季的嘉宾高晓松针对本期《奇葩说》这个辩题，也谈及了自己的看法，高晓松表示黄执中的这个辩论，我觉得他输得不冤，我也承认黄执中的这个点立意很好，但是我觉得对于这个辩题，黄执中不够接地气，这才导致他惨败的原因，我觉得这样的节目黄执中需要一些接地气的点从旁支撑才更加饱满，奈何黄执中少爷太有深度了，可是每次辩论都直接直击人性从来就不接地气，以往他的辩论都是打三辩有一二辩辅助，然而现在自己一个人上1V1漏洞就会多。
例如复活赛中外卖小哥那个辩题题，他说公司的恶，投入小哥没用，公司没办法投诉只能换平台，你就说好的平台是如何诞生的，就是从大量的投诉单里总结规律，合理规划单量和路线规划。投诉是你的权力，你提交了数据，差公司开除小哥，好公司改进制度，如果没投诉，一个好公司都不会诞生，你换平台也换不到优秀服务的公司。
我是认为 人性本恶的，结婚邀请全部人，当只有几个新人的时候，几个新人坐在满是老人的餐桌会如坐针毡，别人也会在背后议论，刚进公司怎么就来参加别人的婚礼?婚礼不同于公司聚会年会等事情，是属于私人的。而从另一个角度，那个同事开了先例请了所有人，那他的上司要是结婚要不要请所有人?不请所有人是不是会有人在背后议论?
其实对于“发喜帖要不要邀请新同事?”这个辩题我觉得雷哥是胜在找观众认同感，而不是论点胜，辩题没规定部门规模，像我单位所在部门上百人，现实中多少人会全发?认得的都不见得会发更谈不上新来的。再有办喜酒经常选过节的日子，大家扎堆办，一场两场新人能来，再多两场一个月伙食费怕是就没了吧。要不然怎么能见到为扎堆送红包诉苦的新闻?你去他的婚礼不来我的婚礼?是不是不给面子?现场观众一被忽悠就选了正方，对黄执中来说就是虽然你讲的有道理但我不想认同你，节目要的效果倒是达到了，但结果我不太认同。
最后一句
对于发喜帖要不要邀请新同事?你有着怎样的看法?一起来聊聊吧?
