举个小编本人身边的例子吧，之前认识的一个朋友和我分享了他的一次成功的面试经历！
他刚参加工作大概3年多了，在一家广告营销策划公司做营销总监，月薪8000块，每天都要加班。
福利待遇也不怎么好。他觉得在小公司没有升职前途。想跳槽。
在一家大型公司的面试过程中，经过了层层的筛选，最终留下了2个人。
最后面试官问了一个问题：你期望的薪资是多少？ 另一个人回答：月薪20000左右，以我的资历完全可以胜任本工作！面试官说：好的，面试结果等候通知！
而他同样也回答了这个问题：我之所以选择来贵公司工作，是看重贵公司以人为本的经营理念产，我相信贵公司能为我提供一个很好的发展的平台，至于薪水，我期望能领到与我付出相符合的水平。
面试官面露微笑的回应：薪资这一块给你开15000，还有公司奖金，绩效可以拿，欢迎你加入我们公司！
大家说这个是为什么呢？
我们在面试的过程中一定要掌握主动权，不能总让面试官牵着我们的鼻子走，面试官给我们抛出了一个问题。
让我们陷入两难境地，说高了，超过人家的预算，自然很难被录用。说低了，只能委屈自己！关键时刻随时掌握主动权，才能在面试之中脱颖而出！
当然想要面试顺利，也要做好功课，市调企业的文化，发展，事迹！面试过程中可能会提出哪些问题？该如何去回答？如何在面试过程中激发自身的优势？都是我们要做的事情！
纵观面试千万种，但是都是万变不离其宗，时刻掌握主动权是面试成功的核心关键所在，激发自身优势是主线，市调面试公司信息是基础！
你们认为有道理吗？留下你的评论！
