驻马店广电融媒体通讯员 王伟
“公司这两年效益好，现在物价上涨快，我建议老板应给我们上涨20%工资。”
“作为全国知名企业，近两年，公司效益确实不错。但今年由于受疫情影响，国际出口受限，公司还要投资更新、维修生产线，大家应考虑企业目前的难处，工资上涨5%如何？”
经过几轮谈判，最终达成工资上涨6%，行政方与职工方代表满意地在工资集体协商草案上签字。
这是正阳鲁花浓香花生油有限公司工资集体协商会上职工代表与企业行政方“辩论”的一个缩影。
5月19日，正阳县工资集体协商观摩会分别在县党群服务中心和付寨乡举行。协商会现场，各基层的职工方代表和行政方代表，面对面就“工资上涨幅度”、“工资按时发放”、“疫情期间防护物资的保障和发放”、“病假、休假工资发放”等进行协商“辩论”，最后全部达成共识，形成草案，双方首席代表签字，列入工资集体协议中。
今年3月份，县总工会“工资集体协商集中要约行动月”启动后，各单位积极行动，乡镇（街道办事处）积极向辖区企业发出要约、企业工会积极向行政方发出要约。各级工会多方了解和搜集情况，推选职工代表，全面了解全县最低工资标准、工资收入水平、工资增幅情况、企业效益增长情况、物价上涨指数等详细数据，同时广泛征求企业职工的各方面意见和诉求，为工资集体协商会议成功召开做了准备。
推进工资集体协商工作，构建和谐劳动关系，是职工群众的愿望，是企业共赢发展的需要，让职工在关心自身利益的同时，关心企业现状和长远发展，对推动和谐企业创建起到了积极作用。
