相信很多人在职场上都会遇到别人说话都喜欢插话的同事。而且这种人不分场合,不分地点,只要有他们的身影都会“插话”的事情发生。
经常都会发生这样的事情:一个同事在开会发表自己的观点的时候,那些喜欢插话的同事就开始抢话,明明这位同事的观点还说完,那“同事”就开始提问或者就人家表达的某句话提出不同的看法,而且更过分的是,自己不听别人说完,却要别人听自己说完。说白了,就是“自我中心”太重,喜欢刷存在感。
这种同事要当心
凡事都喜欢“插话”的同事,在职场上司空见惯。这种人主要就是私心太重,喜欢刷存在感很展现自己,只要有机可趁,就算不是跟他们有关的事情,都不会放弃“展示”自己的机会。
我曾经有过好几次这样的经历:
一次是在一家外企当翻译的时候。天知道有些“女翻译”是多么可怕的生物。我当时是小白刚进公司,所以很多专业知识不是很懂,所以日本人说的时候,有些需要仔细想想才能翻译出来。而有那么两位翻译,说好听点,是说在“帮我”,实际上是想要展示自己的翻译功底,以此来显示自己的翻译水平,所以几乎每次我在翻译的时候,她们不仅会出现,而且会用“插嘴”的方式不断干扰我的翻译。我翻译对了她们会“补充说明”,我翻译错了她们马上就打断我,“不断地帮我翻译”。后面翻着翻着,就变成了她们在翻译。这个存在感刷得真的非常彻底。
一次是我在做人事的时候。也是刚入职不久,就开始开始培训新员工。有个同事以前也负责一定人事,后来调部门了。她把工作交接给我之后就我自己独立负责了。后来因为她自己介绍了几个亲戚进公司,所以我在人事培训的时候她也跟着下去看。她是公司出了名的“插话精”。果然不出我所料,我才开始培训她就已经滔滔不绝地说了起来,完全没有顾及我这个人事的身份。员工有问题向我提问,她也“帮着”回答。结果整个培训下来几乎是她在培训。
就因为她的“插话”,直接就威胁了我:一个是我的地位,一个是我的专职。她都没想过,这样“插话”,别人会怎么看我?有可能误会我不是人事,有可能觉得我不够专业。
喜欢“插话”的同事,分两种情况:一种是有心的,一种是无心的。
有心的。这种最可怕。这种人的“插话”是随时随地,恰到好处。而且这个“恰到好处”正好能够让你处于非常尴尬的境地。好像每一次的“插话”都是已经设计好的,只要他们在的场合,你就避不开这些坑的样子。就像我之前遇到的那些“翻译”,后来有人告诉我,她们是怕我会超越她们,所以提前先“打压”。
无心的。他们根本就没有意识到他们的“插话”会给当事人或者其他同事带来很大的困扰。或者在他们的“意识里”,纯粹就是想要帮你,但是一直在帮倒忙而不自知。他们的“插话”是不经过大脑的,直接想到就说,当然,也是在刷存在感,表示自己很懂的样子。
因为自我,所以插话
所以这些人在职场上为什么那么喜欢“插话”?我觉得有这些原因:
1、自私所致。喜欢“插话”,想什么就不用别人听完就说出来,就是因为太自我太自私了,所以没有办法当一个聆听者。没有办法听完别人说话,硬是不能把自己的想法观点输在起跑线上。“插话”这个动作,就是为了大家都“听我说”。其他人的意见“不重要”。
2、爱发泄。这个可以理解为,可能在别的场合,比如家里,自己没有说话权,或者是说话被限制,而职场是一个公共场合,有自由发言权,所以一边别堵住了,一边就疯狂地发泄,久而久之就变成了爱“插话”的性格。
3、嫉妒心使然。对于“有心”的人来说,因为他们的嫉妒心,不希望别人的水平超过自己,所以就只能不断通过“刷存在感”来证明自己,也可以趁机“打压”别人,一举两得。
4、嘴碎话唠。对于“无心”的人来说,纯粹就是因为自己是话唠,什么话题她都可以聊,而自己又是那么非常爱说话,不说话就会难受的人,所以对他们来说,过嘴瘾比什么都重要。
不管是哪种情况,总的来说都是因为“太自我”,不管在什么场合,都把“自己”放在第一位,不管那个场合的主角是不是自己,反正自己的潜意识里面,随时随地自己才是最大的。
既然无法避免,那就勇敢面对
所以对于职场这种“插话精”,既然注定会遇到,无法避免,那就想办法勇敢去面对。
1、要自信。既然他们那么喜欢插话,那就等他们说完,再继续发表自己的意见。如果是在正式的场合,如果会议,谈判等,可以用自信的微笑跟他们说:“不好意思,请等我说完。”一语击中,不卑不吭。因为比较庄重的场合,所以他们只能接受提醒。如果是一般场合,那就等他们说完,自己再说,哪怕是重复他们的话都好,自信一点,因为他们是“插话”,所以说的内容根本就不是自己的工作范围,而是你的工作范围,所以不管重不重复,履行好自己的工作职责,准没错。
2、适当制止。如果是对无心的同事来说,本来就是没有心机,那么事后可以提醒他,以后要稍微注意一下,毕竟不是自己的工作,如果不是需要的场合可以不用帮忙说。如果是有心的人,那么就要用上面所说的“自信”来面对。
3、努力提升自己的工作能力。这种人并不是一无是处,至少能推自己一把去努力提升自己。好可以对抗他们的“嫉妒心”。其实对付这种人最好的方法,就是提升自己,自己能力到了,他们怎么“插话”都是徒劳,当跟他们意见起冲突的时候,才能有好的“辩论”能力。
“插话精”固然讨厌,但是他们的如果只是一味讨厌他们,而没有做出什么改变,真的是在自己生气浪费时间。相信他们终有一天会恶有恶报,但是恶报还没来之前,我们应该勇敢去面对。来职场是来实现价值的,不是来被打压的。
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