相信很多人在职场上都会遇到别人说话都喜欢插话的同事。而且这种人不分场合，不分地点，只要有他们的身影都会“插话”的事情发生。
经常都会发生这样的事情：一个同事在开会发表自己的观点的时候，那些喜欢插话的同事就开始抢话，明明这位同事的观点还说完，那“同事”就开始提问或者就人家表达的某句话提出不同的看法，而且更过分的是，自己不听别人说完，却要别人听自己说完。说白了，就是“自我中心”太重，喜欢刷存在感。
这种同事要当心
凡事都喜欢“插话”的同事，在职场上司空见惯。这种人主要就是私心太重，喜欢刷存在感很展现自己，只要有机可趁，就算不是跟他们有关的事情，都不会放弃“展示”自己的机会。
我曾经有过好几次这样的经历：
一次是在一家外企当翻译的时候。天知道有些“女翻译”是多么可怕的生物。我当时是小白刚进公司，所以很多专业知识不是很懂，所以日本人说的时候，有些需要仔细想想才能翻译出来。而有那么两位翻译，说好听点，是说在“帮我”，实际上是想要展示自己的翻译功底，以此来显示自己的翻译水平，所以几乎每次我在翻译的时候，她们不仅会出现，而且会用“插嘴”的方式不断干扰我的翻译。我翻译对了她们会“补充说明”，我翻译错了她们马上就打断我，“不断地帮我翻译”。后面翻着翻着，就变成了她们在翻译。这个存在感刷得真的非常彻底。
一次是我在做人事的时候。也是刚入职不久，就开始开始培训新员工。有个同事以前也负责一定人事，后来调部门了。她把工作交接给我之后就我自己独立负责了。后来因为她自己介绍了几个亲戚进公司，所以我在人事培训的时候她也跟着下去看。她是公司出了名的“插话精”。果然不出我所料，我才开始培训她就已经滔滔不绝地说了起来，完全没有顾及我这个人事的身份。员工有问题向我提问，她也“帮着”回答。结果整个培训下来几乎是她在培训。
就因为她的“插话”，直接就威胁了我：一个是我的地位，一个是我的专职。她都没想过，这样“插话”，别人会怎么看我？有可能误会我不是人事，有可能觉得我不够专业。
喜欢“插话”的同事，分两种情况：一种是有心的，一种是无心的。
有心的。这种最可怕。这种人的“插话”是随时随地，恰到好处。而且这个“恰到好处”正好能够让你处于非常尴尬的境地。好像每一次的“插话”都是已经设计好的，只要他们在的场合，你就避不开这些坑的样子。就像我之前遇到的那些“翻译”，后来有人告诉我，她们是怕我会超越她们，所以提前先“打压”。
无心的。他们根本就没有意识到他们的“插话”会给当事人或者其他同事带来很大的困扰。或者在他们的“意识里”，纯粹就是想要帮你，但是一直在帮倒忙而不自知。他们的“插话”是不经过大脑的，直接想到就说，当然，也是在刷存在感，表示自己很懂的样子。
因为自我，所以插话
所以这些人在职场上为什么那么喜欢“插话”？我觉得有这些原因：
1、自私所致。喜欢“插话”，想什么就不用别人听完就说出来，就是因为太自我太自私了，所以没有办法当一个聆听者。没有办法听完别人说话，硬是不能把自己的想法观点输在起跑线上。“插话”这个动作，就是为了大家都“听我说”。其他人的意见“不重要”。
2、爱发泄。这个可以理解为，可能在别的场合，比如家里，自己没有说话权，或者是说话被限制，而职场是一个公共场合，有自由发言权，所以一边别堵住了，一边就疯狂地发泄，久而久之就变成了爱“插话”的性格。
3、嫉妒心使然。对于“有心”的人来说，因为他们的嫉妒心，不希望别人的水平超过自己，所以就只能不断通过“刷存在感”来证明自己，也可以趁机“打压”别人，一举两得。
4、嘴碎话唠。对于“无心”的人来说，纯粹就是因为自己是话唠，什么话题她都可以聊，而自己又是那么非常爱说话，不说话就会难受的人，所以对他们来说，过嘴瘾比什么都重要。
不管是哪种情况，总的来说都是因为“太自我”，不管在什么场合，都把“自己”放在第一位，不管那个场合的主角是不是自己，反正自己的潜意识里面，随时随地自己才是最大的。
既然无法避免，那就勇敢面对
所以对于职场这种“插话精”，既然注定会遇到，无法避免，那就想办法勇敢去面对。
1、要自信。既然他们那么喜欢插话，那就等他们说完，再继续发表自己的意见。如果是在正式的场合，如果会议，谈判等，可以用自信的微笑跟他们说：“不好意思，请等我说完。”一语击中，不卑不吭。因为比较庄重的场合，所以他们只能接受提醒。如果是一般场合，那就等他们说完，自己再说，哪怕是重复他们的话都好，自信一点，因为他们是“插话”，所以说的内容根本就不是自己的工作范围，而是你的工作范围，所以不管重不重复，履行好自己的工作职责，准没错。
2、适当制止。如果是对无心的同事来说，本来就是没有心机，那么事后可以提醒他，以后要稍微注意一下，毕竟不是自己的工作，如果不是需要的场合可以不用帮忙说。如果是有心的人，那么就要用上面所说的“自信”来面对。
3、努力提升自己的工作能力。这种人并不是一无是处，至少能推自己一把去努力提升自己。好可以对抗他们的“嫉妒心”。其实对付这种人最好的方法，就是提升自己，自己能力到了，他们怎么“插话”都是徒劳，当跟他们意见起冲突的时候，才能有好的“辩论”能力。
“插话精”固然讨厌，但是他们的如果只是一味讨厌他们，而没有做出什么改变，真的是在自己生气浪费时间。相信他们终有一天会恶有恶报，但是恶报还没来之前，我们应该勇敢去面对。来职场是来实现价值的，不是来被打压的。
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