近期，互联网很多名企都要进入校招面试阶段了，也有很多同学已经参加了电话面。当然，面试官问的很多问题我们可能暂时想不起来答案，或者是压根就不会这个技能。遇到这样的情况，你会怎么回答呢？
“我不会，但我可以学”这句话面试的时候千万不能说！
这句话代表的含义有很多：①我现在能力不行，配不上你们的要求；②我来到公司是要来学习的，如果学不到东西会走；③面试官看来，你可能是打嘴炮。
如果你说了“我可以学”那么恭喜你，拒收信已经在你的邮箱中了。
是不是很不解?可以学有什么不对吗？
答案很简单：职场不是学校，不是让你来学习的！
一句“我对这个不熟悉，但是我会认真学习的。”这是一个很谦卑的答案，但是并不能打动HR！！
HR：我们这里是企业，不是学校
还记得我的前老板在实习生流动很大的时候说过一句话：“你们觉得在公司学不到东西，是因为你们把公司当成了学校，我花钱并不是让你们来学习的。”
想要学习可以在边做边学，主动学！大家都没那么多时间围着你，询问你工作中有哪些需要帮助的。
已经入职的员工是如此，来面试的学生们不更应该提前学习好，再来面试吗？大家互不相识，凭什么相信你真的能好好学呢？
况且，企业都是一个萝卜一个坑，企业更需要有经验，能够直接上岗的员工，给企业带来更大的价值，毕竟企业不是学校。
没有经验该如何证明自己？
①用行动、用事例来代替“我会学习”
一个人的学习能力如何完全可以通过以往的事例来体现。当HR问到你有没有XX经验/你懂不懂XX的时候，你的回答逻辑可以是：我虽然没有这方面的真实经历，但是我曾做过很多类似的项目如XX……多举例子阐述，与该职位所需能力比较匹配的项目经历。
例如：
我的学习能力很强，曾经自学过……也跟导师一起做过XXX项目，这一系列的经历也跟贵公司的职位很匹配。
而且我的适应能力比较好，结合前面的经验，我两个月就可以比较适应新环境。
所以，结合以上的事例，我相信自己能够很快地跟上团队的步伐。
②表达你对这份工作的重视程度
说完你的学习能力后，还要诚恳地把你对这份工作的重视表达给面试官。
例如，你在面试之前通过哪些渠道，了解了公司的信息、职位、产品、公司的氛围等等。并且与同行作对比，说出你的建议或个人看法。
所以说：在职场上，工作第一，而学习是你自己的事！
另外，从职场新人转变为正式职工必须经过的一步就是，有自己的主观能动性。
要把“我能给企业带来什么价值，创造什么利益”放在第一位。
要思考“我能做什么？我有什么能力？我的价值是什么？我还缺少什么能力？”
这些话面试时也不能说
除了“我可以学”还有哪些话在面试时也会踩坑呢？
1.我的缺点是我这个人比较固执，不撞南墙不回头。
你的缺点是什么？这个问题是在我们面试中经常会遇到的。看过太多的套路告诉我们遇到这类问题要懂得欲扬先抑，于是大家纷纷回答“我对工作要求太完美”、“我太努力”......
但是，面试官也是吃米饭长大的，所以你的这些想法逃不过他们的双眼，所以还是老老实实地回答这个问题吧。
2.我没有什么问题了。
面试到结尾，面试官一般都会问“你还有什么想问我的吗？”这个问题前几天我们社群内也有同学反馈。由于他只问了面试官一个问题，然后面试官给他的评价是“内向、不懂得互动……”自然，这场面试也凉了。
建议同学们问几个关于这个工作细则、公司发展类的问题，让面试官感受到你对公司的诚意，对这份工作的向往。
3.我有朋友在做这份工作。
应届生中，说出这句话的人不在少数，很多同学的求职目标不够清晰，看到周围的人在做这份工作，而且成绩不错，就想去模仿。我就有遇到过这样的同学，ta说，我朋友的女朋友在这做份工作，所以我也有所了解。。。
听到这里，HR瞬间就对这样同学没有任何期待了，面试全程不超过5分钟就让ta回去了。
4.我觉得我能胜任这份工作
压力面的时候，经常会有面试官问：你认为自己能胜任这个岗位的工作吗？
这个时候，你需要的是展示实力，让面试官有理由相信你符合岗位要求。如果你回答“我想我应该可以”。这句话看似没有什么问题，却会被面试官理解为“缺乏自信”，无法胜任。
