我们知道现在职场中的离职现象还是十分正常的，不管是大公司和小公司都有这种现象，无非是员工感觉在公司受了委屈，或者是感觉公司的薪资待遇没有达到自己的要求。不过很多公司虽然对于离职没有什么限制，但是在离职之前会给员工半个月或者一个月的时间交接好工作，这也是为了解决一些有可能存在的遗留问题和保证公司的工作能够有序进行。这不，一男子在离职的时候却把自己有关项目资料给删除了，还拷贝自己留了底，没想到隔天接到领导的电话蒙了！这到底是怎么回事呢？接下来让我们一起来看一下吧！
原来发帖的楼主是说的他朋友最近遭遇的一件事。朋友是自己开了家公司，前段时间是手底下有个员工因为个人原因办理了辞职，但是在走之前却把自己电脑里的资料和自己相关的项目资料全都给删除了！但是他的心眼也是不少的，好像早用U盘拷贝了下来，自己手里留了个底。当公司相关领导第二天知道这件事，打电话质问他的时候，这个员工也用休年假为由，不来上班，也拒绝把文件重新拷贝回来，楼主的朋友也不知道该怎么办了，想问问广大网友这种情况算不算违法呢？
网友们看了这个帖子也纷纷地发表了自己的看法，有的网友说这个员工的做法明显地已经触犯了相关的法律，公司是完全可以收集证据起诉他的。而且公司还可以用之后的背调做条件，相信他是不会一直犟下去的。
也有的网友说不能只看帖子说的一面之词，说不定背后这个员工和公司还有着什么其他的矛盾，员工是没办法才出此下策来维护自己利益的。
还有的网友说虽然这名员工的做法已经触犯了相关法律，但是他没有用这些删除的资料来跟公司索要钱财之类的，所以起码没有构成勒索的行为。不过现在离职前删除公司资料的人是越来越多了，实在不知道他们是怎么想的。
大家对于这名员工的做法是怎么看的呢？
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